СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ настаивает на повышении МРОТ, зарплат педагогов и медиков
Защита прав человека труда – основа социализма. И праздник Весны и труда 1 мая всегда был особенным днём для социалистической партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ. Поводом еще раз напомнить о наших программных предложениях и необходимых мерах в интересах трудящихся. Этих предложений много, как и проблем в трудовой сфере. Но сегодня я хочу поговорить об одном базовом праве каждого человека – на достойную оплату труда.
Конституция РФ утверждает право каждого “на вознаграждение за труд… не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда”. МРОТ с начала этого года повысился на 18,5%, до 19 242 рублей. Сейчас он на 17% превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения в 16 844 рубля. Но системная проблема в том, что адекватные ПМ и МРОТ должны быть вдвое выше текущих значений. Потому что рассчитывать их нужно не по абстрактной “медиане”, а исходя из минимально необходимых для жизни расходов. Той самой потребительской корзины. Только не в том “диетическом” наполнении, в каком она применялась до 2021 года, а в объективном объеме.
Еще в конце 2019 года наша фракция при помощи экспертов РАН рассчитала реальный объем потребкорзины, с учетом актуальных расходов на полноценное питание, жилье, транспорт, связь, лекарства, обязательные платежи. Получилась сумма свыше 31 тысячи рублей в месяц. Это и был реальный прожиточный минимум на тот момент, сегодня, с учетом инфляции, это не менее 35 тысяч. А МРОТ должен быть ещё выше этой отметки, хотя бы на те же 17%.
Конечно, для такого значительного повышения МРОТ необходимы структурные реформы, в том числе существенные изменения в налоговой политике, меры борьбы с “серой” занятостью, пересмотр регрессивной шкалы страховых взносов. Напомню, что сейчас ставка отчислений с высоких зарплат вдвое меньше, чем с низких. Это неоправданно “щадящий” подход к богатым, как и в налоговой системе. Только начав решать эти проблемы можно увеличить МРОТ до адекватного уровня. Это дело не одного дня, но наша партия призывает Правительство вступить на этот путь, предлагая необходимые решения.
Особый вопрос в сфере оплаты труда, который нужно решать не в будущем, а еще вчера – это достойные зарплаты для наших педагогов и медиков. У 76% российских учителей оклады ниже МРОТ! Это данные Минпросвещения на конец 2021 года, и они подтверждаются более актуальными исследованиями независимых профсоюзов. Не лучше ситуация и с окладами медсестер и фельдшеров. В итоге, только по официальным данным, в стране не хватает несколько десятков тысяч медработников и педагогов. По экспертным оценкам, дефицит кадров на порядок выше.
Проблемы с зарплатами бюджетников были призваны решить “майские указы” Президента. К сожалению, до сих пор на местах они во многом исполняются формально. Те самые средние зарплаты медики и педагоги получают за счёт повышения нагрузки, работая в среднем на 1,5-2 ставки. А в случае, например, с сельскими учителями доходит и до трёх-четырёх ставок!
Для решения проблем еще в 2019 году Президент РФ поручил Правительству внедрить единую систему оплаты труда для медиков. Но даже пилотный запуск этой системы кабмин постоянно откладывает, пока он запланирован на 2025 год. В этом году Владимир Путин дал ещё одно важнейшее поручение – повысить долю окладов в зарплатах медработников до 50%. Но сами медики опасаются, что и здесь не избежать махинаций – оклады начальство повысит, а стимулирующие надбавки “срежет”.
Программное предложение нашей партии: базовые оклады врачей и учителей должны составлять не менее 70% от заработка, а доход в целом – не менее 200% от средней зарплаты в регионе трудоустройства. Такой подход мы предлагаем закрепить в федеральном законодательстве, исключив возможность произвольных трактовок на местах.