Минтруд подготовил проект постановления Правительства о переносе выходных дней в 2025 году

Минтруд России подготовил для общественного обсуждения проект постановления Правительства РФ, закрепляющего порядок переноса выходных дней в 2025 году. Перенос необходим, чтобы установить рациональный баланс рабочего времени и возможностей для полноценного отдыха граждан.

«Ежегодно Правительством утверждается перенос выходных дней, совпадающих с праздничными. Такие переносы позволяют оптимальным образом использовать эти дни, продлевать некоторые праздники. Так, например, выпавшие на выходные дни новогодние каникулы прибавляются к другим праздничным дням. Так в 2025 году субботу 4 января предлагаем перенести на пятницу 2 мая, а 5 января — на среду 31 декабря. Таким образом новогодние каникулы 2024-2025 года продлятся 11 дней, а на майские праздники в 2025 году выпадет по 4 выходных дня: в начале месяца и в честь Дня Победы. Еще 4 дня подряд граждане смогут отдохнуть в июне. А новогодние каникулы 2025-2026 начнутся 31 декабря 2025 года», — сказал министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков.

Также предлагается перенести дни отдыха с 23 февраля (воскресенье) на 8 мая (четверг), с 8 марта (суббота) на 13 июня (пятница), с 1 ноября (суббота) на 3 ноября (понедельник). Предлагаемые изменения соответствуют положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

Рекомендуем: Официальный производственный календарь на 2024 год

На данный момент проект постановления проходит антикоррупционную экспертизу в Правительстве и этап общественного обсуждения, в котором может принять участие любой желающий. Для этого надо перейти на Федеральный портал проектов нормативных правовых актов по ссылке и оставить свои комментарии или предложения в соответствующем разделе (ссылка выше ведёт на карточку проекта).

Таким образом, предлагается установить в 2025 году следующие дни отдыха:

• с 29 декабря 2024 г. по 8 января 2025 г. (новогодние «каникулы» продлятся 11 дней);
• с 22 по 23 февраля;
• с 8 по 9 марта;
• с 1 по 4 мая;
• с 8 по 11 мая;
• с 12 по 15 июня;
• со 2 по 4 ноября;
• с 31 декабря 2025 г. по 8 января 2026 г.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями являются:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.