Хрулёв: правила сверхурочной работы изменят с сентября 2026 года

С 1 сентября 2026 года в России изменятся правила привлечения сотрудников к сверхурочной работе. Дмитрий Хрулёв из «Сила Диалога» рассказал о новых нормах, увеличивающих годовой лимит до 240 часов в ряде случаев, и условиях работы на неполный день.

С 1 сентября 2026 года вступят в силу новые нормы, регулирующие привлечение сотрудников к сверхурочной работе.

Вице-президент Международной Ассоциации медиаторов «Сила Диалога» Дмитрий Хрулёв пояснил изменения в интервью RT:

«С 1 сентября 2026 года изменятся правила сверхурочной работы. Нынешний ограничение составляет четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. После принятия изменений дневной лимит останется четыре часа, но в некоторых случаях годовой лимит можно будет увеличить до 240 часов», — уточнил он.

Хрулёв отметил, что увеличение лимита возможно только при наличии соответствующих положений в коллективном договоре или отраслевом соглашении. Сверх первых 120 часов обязательно потребуется письменное согласие работника, а каждый сверхурочный час должен быть оплачен как минимум в двойном размере.

Для некоторых категорий работников годовой предел в 120 часов сохранится, включая сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4. Для этих работников предусмотрена возможность получить один день для диспансеризации с сохранением среднего заработка, если переработки превысят 120 часов в год.

Изменения также затронут условия работы на неполное рабочее время. Беременные, один из родителей ребёнка до 14 лет, родитель ребёнка-инвалида до 18 лет, а также работник, ухаживающий за больным членом семьи по медицинскому заключению, имеют право на такой режим работы. С сентября работодатель обязан будет рассмотреть письменное обращение не более чем за пять рабочих дней.

«Меняется также процедура отзыва работников с отпусков, занятых на вредных и опасных работах. Сейчас действует абсолютный запрет на такие действия. С сентября отзыв станет возможен только в исключительных ситуациях, связанных с предотвращением аварий или катастроф, устранением их последствий или последствий стихийных бедствий», — отметил Хрулёв.

Согласие работника на отзыв из отпуска останется обязательным, а работа в таких ситуациях будет оплачиваться как минимум в двойном размере.

Ранее русским рассказали о необходимости уменьшения яркости экрана смартфона.