В Роструде рассказали, что поменяется после реформы центров занятости

Москва, 27.11.2022, 19:30:50, редакция FTimes.ru, автор Ксения Кирпик.

В Роструде рассказали о том, что до конца 2022 года в 61 российском регионе центры занятости перейдут на новый формат работы. Жители Российской Федерации задаются вопросом, что именно поменяется и с чем связаны такие перемены.

Что поменяется из-за новой реформы центров занятости

О предстоящих изменениях россиянам рассказал Александр Утолин, который является начальником Управления социальных гарантий, бюджетных процедур и финансирования Роструда. С некоторыми переменами население столкнется уже в этом году.

Главной отличительной чертой обновленных центров занятости станет то, что оказание услуг там будет комплексное и адресное, то есть они будут предоставляться, исходя из жизненной ситуации гражданина или бизнес-ситуации работодателя. Большая часть услуг будет оказываться населению в электронном формате. По словам Утолина, это значительно сэкономит время россиян.

Все центры занятости будут работать на единой цифровой платформе «Работа в России», а первая электронная услуга, которая уже стала доступна — это поиск работы для граждан и подбор специалистов для работодателей. Ею уже могут воспользоваться жители Российской Федерации.

Как будут работать модернизированные центры занятости в России

В Роструде обратили внимание россиян на то, что модернизированные центры занятости населения также должны будут оперативно реагировать на изменения, которые происходят на рынке труда, предупреждать риск увеличения числа безработных. В числе их задач — кадровое обеспечение экономики, содействие непрерывному обучению граждан, улучшению и развитию их профессиональных навыков.

Сотрудники Министерства труда заявили, что в планах у правительства модернизировать все центры занятости страны до конца 2023 года. Это предусмотрено новым федеральным проектом в составе нацпроекта «Демография» — «Содействие занятости».

По сути, центры занятости перепрофилируют в государственные кадровые агентства. Планируется их полное переоснащение, а также переобучение всех сотрудников — 4 тысячи человек в 2021 году и по 6 тысяч человек ежегодно в период с 2022 по 2024 год. Новые изменения направлены на то, чтобы заметно облегчить решение важных социальных вопросов россиян. К тому же теперь можно решать любые задачи в режиме онлайн и не тратить свое время на посещение центров занятости и на очереди, которые там есть.