Дмитрий Попов предложил «утолить» кадровый голод алтайского здравоохранения за 1,5 млрд рублей
В Алтайском крае разработана программа по решению вопроса с дефицитом медицинских кадров в регионе. На заседании правительства 2 марта министр здравоохранения Дмитрий Попов рассказал, что на все мероприятия в течение трех лет может потребоваться почти 1,5 млрд рублей. Проблему планируют устранить в основном за счет привлечения и удержания выпускников медицинских образовательных организаций.
В последний раз вопрос кадрового обеспечения медучреждений Алтайского края комплексно обсуждался на заседании правительства в конце сентября прошлого года. Тогда доклады главы Минздрава и ректора Алтайского медуниверситета Ирины Шереметьевой оставили тревожное настроение у губернатора Виктора Томенко. Он обратил внимание на то, что все принимаемые меры направлены лишь на удержание ситуации, но в сущности не решают проблему. В связи с этим глава региона потребовал от министерства представить амбициозный план с новыми подходами к поиску медработников.
2 марта в Алтайском крае прошло очередное заседание правительства, на котором Дмитрий Попов выступил с предложениями по решению вопроса. С его слов, по итогам 2021 года укомплектованность Алтайского края врачами составила 74,3 %, а средним медперсоналом - 79 %. В течение последних нескольких лет оба показателя падали. Однако, как отметил министр, в 2021 году ситуацию немного удалось выправить в амбулаторно-поликлиническом звене. В настоящее время региону требуется 853 врача и 1920 средних медработника. Кадровая потребность имеется и в первичном звене: в ФАПах, «скорой помощи», а также по участковым педиатрам и терапевтам. На основе этих данных были разработаны предложения по решению проблемы.
Так, алтайский Минздрав обратил внимание на отток кадров из государственных медучреждений, который объясняется переездом в другие регионы и уходом в частный сектор. Как признал Попов, это может быть обусловлено разницей в уровне зарплат. По его словам, в связи с этим актуальным становятся различные меры поддержки со стороны муниципалитетов, которые, по мнению министра, могут приносить хорошие результаты. В то же время он отметил, что необходимы другие меры со стороны краевого правительства, которые должны быть разбиты на два блока – по привлечению медиков и их дальнейшему удержанию в медорганизациях. Предполагается, что на их реализацию уйдет три года.
В первую очередь предлагается втрое увеличить долю обучения целевиков со средним медицинским образованием. В течение трех лет на это хотят направить 213,7 млн рублей, которые пойдут на финансирование колледжей и оплату проезда к местам практики. Также есть возможность создать целевую группу по направлению фармации с дальнейшим трудоустройством в алтайское госучреждение «Аптеки Алтая». Помимо этого, за ФАПами и врачебными амбулаториями могут закрепить автомобили для того, чтобы оказывать помощь сразу в нескольких населенных пунктах. Вместе с тем план краевого Минздрава предлагает заняться возвращением мигрировавших медиков путем оплаты их переобучения по 50 тысяч рублей на каждого. В течение трех лет это может позволить привлечь 150 челок, отметил Попов. На это потребуется 7,5 млн рублей.
Кроме того, министерство намерено компенсировать оплату обучения по программам специалитета АГМУ, то есть переводить студентов-платников на целевой набор. Дело в том, что сегодня лишь 10-15 % таких выпускников вуза устраивается в алтайские медучреждения, а остальные идут в частную медицину или уезжают в другие регионы. К 2024 году участниками этой программы могут стать порядка 600 человек, которые пойдут в краевые медицинские организации. На эти меры необходимо около 211 млн рублей. Также расширение числа целевиков с компенсациями предполагается и в ординатуре. Оба мероприятия начали действовать в прошлом году, и, по словам Дмитрия Попова, они достаточно эффективны.
Вторым направлением работы является закрепление привлеченных сотрудников на рабочих местах. Оно заключается в дополнительных выплатах молодым специалистам и их наставникам, фельдшерам, работникам «скорой помощи», участковым терапевтам и педиатрам, компенсациях расходов на оплату жилья и других мерах поддержки. На все это потребуется около 400 млн рублей в течение трех лет.
В общей сложности, как отметил министр, на весь план по решению кадрового вопроса нужно выделить 1,447 млрд рублей до 2024 года. Он добавил, что озвученные предложения не дадут одномоментного результата, и эффективность их реализации надо оценивать в динамике с возможностью корректировки. Итогом выполнения этих программ станет дополнительное привлечение 632 врачей и 1016 средних медработников.
Дмитрий Попов подчеркнул, что эти мероприятия обсуждались и прорабатывались с профессиональным сообществом и другими органами власти, а упомянутую сумму найти в бюджете Алтайского края вполне реально. Вице-губернатор, министр финансов региона Данил Ситников подтвердил, что данный план будет обеспечен деньгами на 100 %. По мнению спикера Алтайского Заксобрания Александра Романенко, депутаты, «несмотря на политические амбиции», поддержат будущую корректировку бюджета ради решения проблемы с медицинскими кадрами.
Резюмируя доклад главы Минздрава, губернатор Виктор Томенко подчеркнул, что власти уделяют большое внимание развитию здравоохранения Алтайского края и продолжат работать в направлении кадрового обеспечения.