В Алтайском крае установили размер минимальной заработной платы
В Алтайском крае установили размер региональной минимальной заработной платы и определили целевые ориентиры по росту зарплаты на 2023 год.
19 декабря 2022 года уполномоченный по защите прав предпринимателей в Алтайском крае Андрей Осипов принял участие в церемонии подписания дополнительного соглашения к Региональному соглашению между краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и региональным правительством на 2021-2023 годы и дополнительного соглашения к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы на 2022-2024 годы, которое прошло в правительстве Алтайского края.
Подписи под документами поставили губернатор Виктор Томенко, координаторы сторон краевой трехсторонней комиссии – исполнительный директор Союза промышленников Регионального объединения работодателей Виктор Мещеряков и председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов, а также руководители краевых объединений строителей, лесопромышленников, жилищно-коммунальных организаций, агропромышленного комплекса, зернопереработчиков, дорожного хозяйства, наземного городского электрического транспорта и автомобильных перевозчиков.
Губернатор Виктор Томенко поблагодарил членов комиссии за большую проведенную работу. «Что касается нашего большого Регионального соглашения на 2021-2023 годы, которое в целом регулирует вопросы социально-трудовых отношений, то надо отметить, что сегодня на государственном уровне, на уровне регионов, муниципалитетов, проводится активная политика поддержки семей наших военнослужащих, самих военнослужащих, всех, кто принимает участие в проведении СВО. Поэтому решение об установлении соответствующих обязательств в документе, который мы сегодня подписываем, считаю и своевременным, и необходимым», – подчеркнул глава региона.
Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Алтайском крае отмечает, что впервые работодатели тщательно посчитали свои доходы и расходы и предложили свой размер регионального МРОТ ниже, чем первоначальное предложение. Две другие стороны соглашения приняли именно предложение работодателей. Региональный МРОТ увеличится с января 2023 года на 9,5% до 17 786 рублей. С учетом районного коэффициента он будет превышать 20 тысяч рублей.
«В целом для бизнеса (а соглашение касается всех предпринимателей края) это серьезные дополнительные расходы. И дополнительная поддержка своих работников. Еще в марте я выступил с инициативой поддержать сельский микробизнес, оставив для него МРОТ из действующего соглашения. Пока решение не принято, хотя его поддержала и краевая рабочая группа, и объединения работодателей, и даже профсоюзы. Но перспектива однозначно есть. Будем работать дальше», – подчеркнул бизнес-омбудсмен Андрей Осипов.
Что касаемо темпов роста зарплаты в 2023 году. В организациях реального сектора экономики, где средняя заработная плата сложилась в размере менее 25 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 120%. Не ниже 115% должна вырасти зарплата в организациях, где работники получают от 25 до 30 тыс. рублей. В организациях, где оплата труда более 30 и менее 40 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 110%.