Переход на электронные трудовые книжки

У работодателей Чукотского автономного округа осталось совсем немного времени для проведения разъяснительной работы в коллективах о возможности перехода на электронные трудовые книжки. Это нужно сделать до 31 октября         

Отделение ПФР по Чукотскому автономному округу напоминает страхователям о необходимости уведомления каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде в письменной форме, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде. 

Определиться с выбором нужно до 31 декабря 2020 года включительно. Сотрудник подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки:

- в электронном виде. В этом случае работодатель бумажную трудовую книжку с соответствующей записью выдаст ему на руки.

- на бумажном носителе. В этом случае работодатель будет вести трудовую книжку и в старом, и в новом - электронном формате, одновременно. Граждане, которые впервые начнут свою трудовую деятельность в 2021 году, будут иметь только электронный вариант сведений о трудовой деятельности.

В Чукотском автономном округе с начала года заявления о выборе способа представления сведений о трудовой деятельности подали более шестнадцати тысяч работников, из них около двух тысяч человек перешли на электронную трудовую книжку, а более четырнадцати тысяч оставили трудовую книжку на бумажном носителе.

Напомним, что электронная трудовая книжка не имеет физического носителя. Информация о трудовой деятельности гражданина с 01.01.2020 года хранится в информационной системе ПФР на основании сведений, представляемых работодателями. Удобный и быстрый доступ работника к информации о своей трудовой деятельности возможен в личном кабинете гражданина на сайте ПФР и на портале Госуслуг, при обращении в клиентскую службу ПФР, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

Такой контроль в режиме онлайн минимизирует ошибочные и неточные сведения о трудовой деятельности. При выборе ЭТК удобен также экстерриториальный принцип получения информации о трудовой деятельности – в любом территориальном органе ПФР, МФЦ, независимо от места жительства или работы человека. Наряду с этим, гражданин получает дополнительные возможности дистанционного трудоустройства при направлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде новому работодателю.

Более подробную информацию также можно получить на сайте Пенсионного фонда РФ в разделе «Электронная трудовая книжка»