Большинство архангелогородцев при увольнении: После нас хоть потоп

В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob приняли участие экономически активные граждане, имеющие опыт увольнения с работы, и представители кадровых служб предприятий и организаций из Архангельска. Каждый третий архангелогородец в период последнего увольнения принимал участие в поисках работника себе на замену: 24% по собственной воле, а 9% — после просьбы работодателя. Чаще ищут себе замену те, кто моложе: 37% среди горожан до 34 лет и 30% среди опрошенных старше 45 лет. 6 из 10 не искали себе замену: «Это головная боль работодателя, а не работника». Опросы представителей компаний показывают, что практика подбора увольняющимися замены действительно существует в российском бизнесе: за последний год подобные ситуации случались в 4 из 10 предприятий и организаций. 6% эйчаров рассказали, что в течение последнего года покидающие компанию участвовали в поиске замены по просьбе работодателя, 17% — что увольняющиеся предлагали кандидатов по собственной инициативе, и еще столько же, что позиции закрывались кандидатами, найденными увольняющимися сотрудниками, как по просьбе работодателя, так и по собственной инициативе.