С 1 марта 2025 года вступят в силу новые требования укомплектования аптечки

Архангельская транспортная прокуратура информирует: с 1 марта 2025 года вступят в силу новые требования укомплектования аптечки

В настоящее время приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 25.05.2024 No 262н утверждены лишь требования ккомплектации аптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий.
С 01.03.2025 вступит в силу приказ Минтруда от 09.08.2024 No 398н «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованиюаптечки для оказания работниками первой помощи пострадавшим с применением медицинских изделий» (далее – Приказ), согласно пункту 7 которого количество мест для размещения и хранения аптечек, а также количество аптечек определяет работодатель исходя из среднесписочной численности организации, специфики деятельности организации, результатов оценки профессиональных рисков с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников.

Более того, согласно пунктам 8, 10, 11 Приказа, места для размещения и хранения аптечек должны предусматривать беспрепятственный доступ работников к аптечкам, также, места их размещения должны быть обозначены соответствующими сигнальными цветами и знаками в соответствии с ГОСТ 12.4.026-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний., введенного в действие приказом Росстандарта от 10.06.2016 No 614-ст.

Согласно пункту 6 Приказа работодатель обязан обеспечить контроль за комплектацией аптечек, пополнением аптечек, сроком службы (сроком годности) медицинских изделий, которыми укомплектованы аптечки.
Периодичность осуществления контроля устанавливается работодателем самостоятельно.

Требования к порядку размещения, хранения и использования аптечек доводятся до работников в виде распоряжений, указаний, приказов. Также рекомендуется доводить указанную информацию до работников в рамках обучения по охране труда.
Указанные требования распространяются на работодателей – юридических лиц (независимо от их организационно-правовых форм) и физических лиц, а также работников.