Астраханскую службу занятости в этом году ждет масштабная модернизация
103
Комплексное преображение затронет отделения во всех районах.
Центр занятности населения Астраханской области в 2025 году будет модернизирован и полностью преобразован в кадровые центры «Работа России».
По словам руководителя областного агентства Рамиза Азизова, в таких центрах появятся специальные зоны для работодателей, для проведения мероприятий, детские уголки. Будет установлена новая современная техника, внедрена система электронной очереди. Но самое главное, вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и работодателями теперь будут взаимодействовать консультанты. Их задача - строить контакт с учетом жизненных и бизнес-ситуаций каждого обратившегося.
Астраханцы получат возможность проходить профориентирование, курсы подготовки к собеседованию или переобучение. Каждого клиента будут сопровождать на пути к трудоустройству.
А работодатели, которые находятся в поисках сотрудников, фактически получат своего персонального HR-менеджера, который подберет кандидатов и проведет первое ознакомительное интервью.
«Новый подход поможет ускорить процесс подбора персонала», — добавил Азизов.
Кадровые центры Работы России будут оборудованы по-новому и доступны для всех, в том числе для маломобильных граждан.
Отметим, что обновляться астраханский центр занятости начал в 2022 году в рамках федерального проекта. В 2025 году будут модернизированы 12 районных отделений.
Центр занятности населения Астраханской области в 2025 году будет модернизирован и полностью преобразован в кадровые центры «Работа России».
По словам руководителя областного агентства Рамиза Азизова, в таких центрах появятся специальные зоны для работодателей, для проведения мероприятий, детские уголки. Будет установлена новая современная техника, внедрена система электронной очереди. Но самое главное, вместо инспекторов по трудоустройству с соискателями и работодателями теперь будут взаимодействовать консультанты. Их задача - строить контакт с учетом жизненных и бизнес-ситуаций каждого обратившегося.
Астраханцы получат возможность проходить профориентирование, курсы подготовки к собеседованию или переобучение. Каждого клиента будут сопровождать на пути к трудоустройству.
А работодатели, которые находятся в поисках сотрудников, фактически получат своего персонального HR-менеджера, который подберет кандидатов и проведет первое ознакомительное интервью.
«Новый подход поможет ускорить процесс подбора персонала», — добавил Азизов.
Кадровые центры Работы России будут оборудованы по-новому и доступны для всех, в том числе для маломобильных граждан.
Отметим, что обновляться астраханский центр занятости начал в 2022 году в рамках федерального проекта. В 2025 году будут модернизированы 12 районных отделений.