Астраханская налоговая сообщает, что отныне нельзя сдать нулевые взносы за гендиректора

С нового, 2026 года, в России вводится правило для всех коммерческих компаний. Теперь страховые взносы за гендиректоров, директоров, председателей правления нужно платить всегда. Даже если компания не работает, а директор не получает зарплату. Новые правила не распространяются на некоммерческие организации (НКО). Им по-прежнему можно не платить взносы, если руководитель не получает вознаграждения.

В чем суть нововведения?

Раньше, если директору не начисляли доход, компания могла не платить за него взносы и сдавать «нулевые» отчеты. С 2026 года это невозможно. Государство установило минимальную «базу» для расчета — это федеральный МРОТ (в 2026 году это 27 093 рубля).

Что это значит на практике?

Каждый месяц компания должна будет перечислять в бюджет как минимум 8 127 рублей 90 копеек (30% от МРОТ) страховых взносов за своего руководителя. Эта сумма фиксированная, если зарплата директора меньше МРОТ или не выплачивается вовсе.

Правило будет действовать, даже если директор: был в неоплачиваемом отпуске или на больничном; работает в компании по совместительству, фирма приостановила деятельность; если зарплата директора выше МРОТ, взносы считаются как обычно — с полной суммы дохода.

Хорошо это или плохо для самого директора?

Здесь двойственная ситуация.

Плюсы.

Гарантированный страховой стаж. Самое главное преимущество. Даже в периоды, когда компания «спит» или переживает трудные времена, за директора идут отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Это значит, что непрерывно формируется его будущая пенсия и сохраняется право на оплачиваемый больничный и декретные выплаты.

Защита от недобросовестных учредителей. Иногда учредители, чтобы сэкономить, официально не начисляют директору зарплату, хотя он работает. Теперь взносы платить обязаны, что повышает прозрачность и формализует отношения.

Минусы

Дополнительная финансовая нагрузка на бизнес. Для малых компаний, стартапов или фирм, переживающих кризис, ежемесячные 8+ тысяч рублей — это дополнительные обязательные расходы. Эти деньги могла бы быть reinvested в развитие бизнеса.

Риск конфликтов с учредителями. Учредители могут требовать от директора, за которого теперь обязательно нужно платить, большей отдачи или даже рассматривать эту статью расходов как аргумент для его замены.

Административная нагрузка. Компания обязана ежемесячно сдавать отчётность по этим взносам, даже если вся остальная деятельность нулевая. За ошибки или просрочку — штрафы.

Сообщение Астраханская налоговая сообщает, что отныне нельзя сдать нулевые взносы за гендиректора появились сначала на АРБУЗ.