Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры и туризма Астраханской области

Дата начала: 11 февраля 2020 года.

Должность: заведующий сектором анализа и разработки программ финансово-экономического управления (ведущая группа должностей, категория «специалисты»).

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»; без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Претендент должен знать:

Конституцию РФ и Устав Астраханской области;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»

Постановление Губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области»;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Основы законодательства Российской Федерации о культуре от 09.10.92 № 3612-I;

Постановление Правительства Астраханской области от 15.10.2014 № 453-П «О министерстве культуры и туризма Астраханской области».

Должен уметь:

работать с периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет» и справочно-правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант», в операционной системе, с текстовым редактором, электронными таблицами, базами данных, электронной почтой; презентациями (подготовка, использование), с графическими объектами в электронных документах;

эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения;

составлять деловые письма;

эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с другими органами;

работать в условиях сжатых временных рамок;

своевременно и качественно выполнять задания и поручения вышестоящих руководителей;

планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

использовать в работе модули системы электронного документооборота и управления взаимодействием DIRECTUM;

пользоваться (и управлять) оргтехникой и средствами коммуникаций.

В должностные обязанности входит:

соблюдать общие принципы служебного поведения государственных служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885;

исполнять в полном объёме обязанности, предусмотренные статьёй 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

уведомлять в установленном порядке представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка;

соблюдать обязанности, предусмотренные Федеральным законом № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

разрабатывать государственные программы отрасли культуры и туризма Астраханской области в соответствии с порядком разработки, реализации и оценки эффективности государственных программ на территории Астраханской области, на основе предложений структурных подразделений министерства культуры и туризма Астраханской области;

разрабатывать проекты постановлений Правительства Астраханской области о внесении изменений в государственные программы отрасли культуры и туризма Астраханской области в соответствии с Законом Астраханской области о бюджете на текущий год и плановый период;

формировать ежеквартальные и годовые отчёты (свод) по действующим государственным программам в части своих полномочий;

участвовать в согласовании государственных программ других министерств и ведомств Астраханской области;

участвовать в подготовке информационно-аналитических и иных материалов в части полномочий деятельности сектора;

принимать участие в совещаниях, проводимых руководством министерства и управления, при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию сектора;

выполнять отдельные служебные поручения по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности;

координировать деятельность соисполнителей при совместном выполнении работ с другими структурными подразделениями министерства;

поддерживать уровень квалификации достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.

Ответственность:

ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка, порядка исполнения поручений содержащихся в постановлениях и распоряжениях, приказах, устных распоряжениях руководителя, в полном объёме перечня дисциплинарных взысканий предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

дисциплинарная, материальная и уголовная ответственность определяется в соответствии с действующим законодательством.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

нормированный служебный день;

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

средний размер денежного содержания составляет 26 000 рублей в месяц.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

личное заявление на имя руководителя министерства культуры и туризма Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры и туризма Астраханской области, на которую претендует гражданин (образец прилагается);

заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 года № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

документ (медицинское заключение) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК») https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданином (государственным (муниципальным) служащим) размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Документы представляются в течение 21 календарного дня с момента публикации настоящего объявления ежедневно с 9:00 до 17:00, кроме субботы и воскресенья и не рабочих праздничных дней, по адресу: город Астрахань, улица А. Барбюса, 16, кабинет 2127, отдел кадров. Телефон для справок: 44-22-97, 44-23-31.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 31.03.2020. Место проведения — город Астрахань, улица А. Барбюса, 16. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», место проведения конкурса по вышеуказанному адресу.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

тестирование (максимальный балл — 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.