Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв агентства по занятости населения Астраханской области

Объявляется приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Астраханской области высшей, главной и ведущей группы.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Требования к образованию:

Высшее профессиональное образование — бакалавриат, специалитет, магистратура по направлению подготовки профессионального образования: «Юриспруденция», «Экономика», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Психология» и иные специальности по направлениям деятельности агентства по занятости населения Астраханской области.

Требования к стажу: для высших должностей гражданской службы — не менее трёх лет стажа гражданской службы или не менее четырёх лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; для главных должностей гражданской службы — не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; ведущих должностей гражданской службы — без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Претенденты должны знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав Астраханской области;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Постановление Правительства Астраханской области от 28.12.2006 № 449-П «Об агентстве по занятости населения Астраханской области»;

Закона Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

Постановление губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об Инструкции по делопроизводству в администрации губернатора Астраханской области».

Основные права и обязанности государственного гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования, установлены статьями 14-18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области».

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований));

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в агентство по занятости населения Астраханской области следующие документы:

личное заявление на имя руководителя агентства по занятости населения Астраханской области об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв с указанием группы должностей государственной гражданской службы агентства, на которую претендует гражданин, с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, личной электронной почты;

заполненную и подписанную анкету установленной формы (форма утверждена распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии размером 3х4;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

справка о наличии (отсутствии) судимости;

сведения о своих доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей утверждённую указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (заполненную на компьютере);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно — телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в агентстве по занятости населения Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе в агентстве, подаёт личное заявление на имя руководителя агентства по занятости населения Астраханской области.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе в агентстве, представляет в агентство заявление на имя руководителя агентства по занятости населения Астраханской области и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утверждённой Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы представляются в агентства по занятости населения Астраханской области течение 21 дня (с 20.02.2021 по 12.03.2021 включительно) со дня размещения настоящего объявления на официальном сайте агентства по занятости населения Астраханской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также на сервисе Федерального портала государственной службы и управленческих кадров, гражданином (гражданским служащим), изъявившим желание участвовать в конкурсе, лично с понедельника по пятницу с 9:00 до 16:30, перерыв с 12:00 до 13:00 по адресу: 414000, город Астрахань, улица Тредиаковского, 13, кабинет 214; посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной выше информационной системы.

Телефон для справок: (8512) 39-40-23.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

Конкурс на включение в кадровый резерв агентства проводится в два этапа.

Первый этап заключается в оценке соответствия профессионального уровня кандидатов установленным квалификационным требованиям на основе анализа представленных документов, а также соответствия представленных документов требованиям законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Второй этап заключается в проведении конкурсных процедур: компьютерное тестирование, индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом, в результате которых определяются победители конкурса на включение в кадровый резерв.

Предполагаемая дата второго этапа конкурса — 31 марта 2021 года.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.