Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области в администрации губернатора Астраханской области:

— заместителя начальника отдела по работе с муниципальными образованиями управления по взаимодействию с органами местного самоуправления (далее — заместитель начальника отдела).

К участию в конкурсе на вакантную должность заместителя начальника отдела допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

— высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Политология» «Образование и педагогические науки», «Обеспечение государственной безопасности», «Национальная безопасность и оборона государства», «Военное и административное управление», «Организация работы с молодежью», «Аудит безопасности государственных и коммерческих организаций»;

— стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.

Претендент должен знать:

1. Конституцию Российской Федерации;

2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

3. Федеральный закон от 27.06.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

4. Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

5. Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

6. Устав Астраханской области;

7. Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

8. Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

9. Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008-ОЗ «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

должен уметь:

собирать, обобщать, анализировать и оценивать информацию;

планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

использовать официально-деловой стиль при составлении правовых документов ненормативного характера;

работать с периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», справочными правовыми системами «Консультант Плюс», «Гарант» и системой электронного документооборота DIRECTUM.

В должностные обязанности заместителя начальника отдела входит:

осуществлять координацию деятельности по подготовке и проведению собраний граждан с участием глав муниципальных образований и представителей исполнительных органов государственной власти Астраханской области;

осуществлять организационное обеспечение подготовки и проведения выездных мероприятий с участием губернатора Астраханской области и вице-губернатора — председателя Правительства Астраханской области;

вести мониторинг и обобщать информацию по итогам проведенных собраний граждан с главами муниципальных образований;

принимать участие в подготовке и проведении дней местного самоуправления, заседаний координационного совета и коллегии глав муниципальных образований при губернаторе, совещаний и иных мероприятий, проводимых с участием губернатора, вице-губернатора — председателя Правительства Астраханской области по вопросам местного самоуправления с участием глав муниципальных образований Астраханской области;

осуществлять сбор и анализ сведений по юбилейным датам населенных пунктов и муниципальных образований Астраханской области, с последующей подготовкой соответствующих документов;

осуществлять контроль за осуществлением органами местного самоуправления государственных полномочий по созданию и организации деятельности административных комиссий;

разрабатывать самостоятельно или совместно с другими сотрудниками управления проекты постановлений и распоряжений губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области по вопросам, входящим в компетенцию управления;

согласовывать подготовленные проекты документов с заместителем начальника управления — начальником отдела по работе с муниципальными образованиями (далее — заместитель начальника управления — начальник отдела);

организовывать и проводить ежегодные торжественные мероприятия, посвященные государственному празднику «День местного самоуправления»;

организовывать подготовку и проведение селекторных совещаний губернатора Астраханской области с главами муниципальных образований Астраханской области;

осуществлять своевременное и всестороннее рассмотрение обращений граждан, муниципальных служащих, ОМСУ по вопросам, относящимся к компетенции управления, и готовить проекты ответов на них;

принимать участие в пределах компетенции отдела по работе с муниципальными образованиями управления (далее — отдел) по обеспечению исполнения обязательств губернатора Астраханской области, закрепленных в соглашениях о взаимодействии с ОМСУ;

принимать участие в обобщении итогов работы отдела и управления, подготовке аналитической информации, отчетов, проектов докладов, вносить предложения по совершенствованию работы отдела и управления;

по поручению заместителя начальника управления — начальника отдела или по согласованию с ним запрашивать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти Астраханской области, федеральных органов государственной власти, ОМСУ, а также от организаций всех организационно-правовых форм, общественных объединений, необходимые документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции управления и отдела;

осуществлять выполнение поручений начальника управления, заместителя начальника управления — начальника отдела по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

Права:

представлять управление в пределах своих полномочий в структурных подразделениях администрации, исполнительных органах государственной власти Астраханской области, иных государственных органах, ОМСУ по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

получать в установленном порядке от исполнительных органов государственной власти Астраханской области, территориальных органов федеральных органов государственной власти, ОМСУ, а также от организаций, общественных объединений, необходимые документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции управления и отдела;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей муниципальные образования Астраханской области;

пользоваться необходимыми для исполнения должностных обязанностей информационно-аналитическими материалами и документами, относящимися к компетенции управления и отдела;

знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности государственной гражданской службы, необходимыми для исполнения им должностных обязанностей, критериями и оценками качества труда и условиями продвижения по службе;

принимать участие в совещаниях, проводимых начальником управления, заместителем начальника управления — начальником отдела.

Гражданский служащий имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ответственность:

Гражданский служащий несет ответственность за несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка администрации, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях администрации, приказах руководителя администрации, в полном объеме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».Материальная ответственность применяется исключительно в случаях предусмотренных ст. ст. 238 — 250 главы 39 «Трудового кодекса Российской Федерации».

Условия прохождения гражданской службы:

Пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни). Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.30. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Ненормированный служебный день.

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Средний размер денежного содержания составляет 25000-27000 руб. в месяц.

Служебные командировки по необходимости по территории Астраханской области, Российской Федерации.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 19 марта по 8 апреля 2021 года ежедневно с понедельника по пятницу с 10.00 до 12.00 и с 13.00 по 17.00. кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней по адресу: г. Астрахань, ул. Советская д. 15, 2 этаж, отдел кадров управления государственной гражданской службы и кадров администрации губернатора Астраханской области.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в комиссию следующие документы:

— личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4;

— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

— копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

— медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н);

— справка о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно -телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы РФ или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р (сведения представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу).

Гражданский служащий администрации Губернатора Астраханской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

— личное заявление.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

— личное заявление;

— заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы на момент подачи документов.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

— тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований);

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:

— стратегическое мышление;

— командное взаимодействие;

— персональная эффективность;

— гибкость и готовность к изменениям.

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

— тестирование (максимальный балл — 100 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

— индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 10 баллов).

Вместе с тем все кандидаты приглашаются на индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Рассмотрение обращений о нарушениях законодательства при проведении конкурсов в администрации Губернатора Астраханской области и досудебное урегулирование служебных споров по установленным фактам нарушения законодательства при проведении конкурсов осуществляются комиссией администрации Губернатора Астраханской области по служебным спорам.

Более подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону: + 7 (8512) 51-04-33.