Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве культуры и туризма Астраханской области

Объявляется приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Астраханской области в министерстве культуры и туризма Астраханской области по главной и ведущей группам должностей.

Дата начала: 20.08.2021.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком, имеющие:

для замещения должностей гражданской службы главной группы категорий «руководители» и «специалисты» обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

для замещения должностей гражданской службы ведущей групп категорий «руководители» и «специалисты» обязательно наличие высшего образования;

не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трёх лет со дня выдачи диплома — не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки на должности главной группы;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки на должности ведущей группы.

Претендент должен знать:

Конституцию Российской Федерации;

Устав Астраханской области;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закон Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Закон Астраханской области от 02.02.2005 № 2/2005-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области»;

Закон Астраханской области от 28.05.2008 № 23/2008 «О противодействии коррупции в Астраханской области»;

Постановление губернатора Астраханской области от 17.08.2015 № 77 «Об инструкции по делопроизводству в администрации губернатора Астраханской области»;

Постановление губернатора Астраханской области от 25.03.2011 № 104 «О кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области».

Должен уметь:

готовить аналитические, информационные и другие материалы;

разрабатывать и согласовывать проекты нормативных правовых актов и других документов;

применять основные правила ведения делопроизводства;

использовать в работе модули системы электронного документооборота и управление взаимодействием «DIRECTUM»;

работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

работать с периферийными устройствами компьютера, с оргтехникой и средствами коммуникаций;

работать с текстовыми редакторами, электронными таблицами, базами данных;

работать электронной почтой;

подготовка презентаций.

Должностные регламенты (прилагаются).

Ответственность:

За несоблюдение Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», должностного регламента, служебного распорядка, порядка исполнения поручений, содержащихся в постановлениях и распоряжениях губернатора, Правительства, распоряжениях и приказах руководителя министерства культуры и туризма Астраханской области, разглашение сведений, имеющих конфиденциальный характер, разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в полном объёме перечня дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьями 57, 59.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Материальная и уголовная ответственность определяется в соответствии с действующим законодательством.

Условия прохождения гражданской службы:

пятидневная служебная неделя (выходные дни — суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

нормированный служебный день;

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьёй 48 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию следующие документы:

личное заявление на имя руководителя министерства культуры и туризма Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов, а также вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве культуры и туризма Астраханской области, на которую претендует гражданин;

заполненную и подписанную анкету установленной формы (утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 г № 667-р) с приложением фотографии размером 34 (форма анкеты прилагается); копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у);

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы (заполненную на себя, на супруга(у) и несовершеннолетних детей на компьютере (утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460) с использованием специального программного обеспечения «Справки БК») https://gossluzhba.gov.ru/anticorruption ;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданином (государственным (муниципальным) служащим) размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (утверждённые распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);

документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу).

Приём документов:

Документы представляются в течение 21 календарного дня с момента публикации настоящего объявления ежедневно с 9:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00), кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, по адресу: город Астрахань, улица А. Барбюса, 16, кабинет 2127 (отдел кадров), телефон для справок: 44-22-97, 44-23-31.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 08.10.2021.

Место проведения — город Астрахань, улица А. Барбюса, 16.

О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», место проведения конкурса по вышеуказанному адресу.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований);

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включённых в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).

Порядок выставления итогового балла за выполнение конкурсных процедур:

тестирование (максимальный балл — 5 баллов): вопросы на базовые знания и профессионально-функциональные знания;

индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (максимальный балл — 5 баллов).

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных по результатам тестирования.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещённый по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного теста не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.