В Астраханской области могут ввести упрощённую систему подготовки кадров для восполнения дефицита медиков
Отмечается высокая миграция специалистов здравоохранения в другие регионы.
На состоявшемся сегодня заседании экспертного совета по совершенствованию системы здравоохранения при губернаторе Астраханской области рассматривались две темы - реализация программы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение» в 2022 году и формирование кадрового резерва медиков в регионе.
Как сообщила заместитель главы облминздрава Елена Звезинцева, в рамках упомянутой программы во второй половине текущего года планируется завершить капремонт 31 медицинского объекта, ввести в эксплуатацию 5 модульных конструкций фельдшерско-акушерских пунктов и врачебных амбулаторий, а также поставить 20 единиц медоборудования и 23 новых автомобиля.
Помимо этого, начнется разработка проектно-сметной документации на строительство новой участковой больницы в посёлке Красные Баррикады Икрянинского района. Начало работ запланировано на 2023 год.
«На реализацию программы уже выделены средства, поэтому наша задача - сделать так, чтобы поликлиники, амбулатории и ФАПы в сёлах были отремонтированы в срок», – подчеркнул глава экспертного медицинского совета Леонид Огуль.
Что касается второго вопроса заседания, то начальник отдела кадровой политики и государственной гражданской службы облминздрава Татьяна Волкова сообщила: в настоящее время в системе регионального здравоохранения работают более 21 тыс. человек.
«Несмотря на высокую обеспеченность врачами и средним медицинским персоналом, в отрасли имеет место наличие дисбаланса в распределении медицинских кадров, а также дефицит специалистов, - пояснила она. - На снижение численности сотрудников значительно влияет тот факт, что количество выбывших специалистов превышает число прибывших. Это связано, прежде всего, с высокой миграцией кадров в другие регионы – к примеру, в Москву и Краснодар».
Проректор по последипломному образованию АГМУ Марина Шаповалова сообщила, что в настоящее время для ликвидации дефицита и дисбаланса кадров совершенствуется система непрерывного медицинского образования. «Нам необходимо подготовить упрощённую систему кадрового резерва. У нас хорошие университет и колледж, поэтому решение проблемы с дефицитом специалистов в наших руках», – резюмировал глава экспертного совета.