Работодателям необходимо предоставить информацию о сотрудниках в органы службы занятости

Центр занятости населения г. Барнаула информирует работодателей краевой столицы о необходимости представления в органы службы занятости обязательных сведений:

• об увольнении работников,
• о введении режимов неполной занятости работников,
• о введении временной удаленной работы персонала в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции.

Пунктами 4 Приложений № 5 и № 8 к приказу Минтруда России от 30.12.2014 № 1207 (в ред. приказа Минтруда России от 24.03.2020 № 152) установлен единственно возможный способ представления указанных сведений в органы службы занятости – через личный кабинет работодателя (юридического лица или индивидуального предпринимателя) на портале «Работа в России» (сайт trudvsem.ru / раздел «Работодатель» / «Оперативный мониторинг занятости в связи с распространением коронавирусной инфекции»).

Подать данные сведения через портал «Работа в России» могут только работодатели, авторизованные через Госуслуги (ЕСИА). Для этого компания должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» и иметь соответствующий кабинет. Вход в личный кабинет портала «Работа в России» осуществляется с использованием логина и пароля личного кабинета портала Госуслуг.

Информацию следует представлять:

• в том числе при отсутствии процессов увольнения работников и введения режимов неполной занятости и удаленной работы персонала;
• по мере изменения данных.

Если после первичной подачи сведений данные не изменились, то информацию подавать не следует.

Если у работодателя по каким-либо причинам возникли трудности с внесением сведений на портале, помочь в решении этой задачи может специалист ЦЗН, имеющий полномочия модератора портала. Для этого сведения по соответствующей форме работодателю необходимо направить в ЦЗН по электронной почте: sopregczn@brn-uszn.ru.

Если работодатель не авторизован через Госуслуги – ЕСИА (т.е. не имеет учетной записи на едином портале Госуслуг), то специалист ЦЗН не сможет внести его сведения на портал «Работа в России».

Работодателям важно помнить о возможной административной ответственности за непредставление или несвоевременное представление в государственный орган сведений (информации), представление которых необходимо для осуществления этим органом его законной деятельности, либо представление таких сведений (информации) в неполном объеме или в искаженном виде (ст. 19.7 КоАП РФ). Скачать форму.


Справки по телефону: (3852) 624-805.