В Барнауле подвели итоги конкурса «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников»

Итоги ежегодного конкурса по вопросам социального партнерства в сфере труда подвели накануне в администрации города Барнаула. Коллективный договор – это один из главных правовых документов в организации, который регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателем, – отмечают в городском комитете по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда.

В конкурсе приняли участие 19 организаций города различных форм собственности.

В соответствии с постановлением администрации города от 25.03.2019 №430 «О проведении городского конкурса «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников» победителей определяли в трех группах.

Так, по решению конкурсной комиссии среди работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет более 100 человек (за исключением некоммерческих организаций) победителем с вручением Диплома I степени стал «Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий». Второе место и Диплом II степени достались Холдинговой компании «Барнаульский станкостроительный завод», третье – ООО «Барнаул РТИ».

Среди работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет менее 100 человек (за исключением некоммерческих организаций) первое место отдано «Барнаульскому кооперативному техникуму Алтайского крайпотребсоюза», второе место – ООО «Пионер Трейд».

Среди некоммерческих организаций победил Алтайский государственный университет, на втором месте Краевая клиническая больница, на третьем - Алтайский государственный аграрный университет.

«Коллективный договор – один из важнейших элементов социальной политики предприятия. Этот правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения между работодателем и персоналом предприятия. Он мотивирует всех участников трудового процесса на качественное выполнение профессиональных обязанностей. Важный момент – это ответственное отношение генерального директора, администрации предприятия к заключению коллективного договора и системное, последовательное выполнение пунктов, обозначенных в этом документе», – отмечает заместитель председателя профсоюзного комитета ООО «Барнаульский завод автоформованных термостойких изделий» Зинаида Кузьменко.