Центр занятости населения в Барнауле тестирует новый формат работы
Центр занятости населения Барнаула тестирует на практике новые методы работы в рамках модернизации службы по национальному проекту «Производительность труда и поддержка занятости». Работу с конкретными жизненными и бизнес-ситуациями клиентов сотрудники осуществляют в формате кадрового центра «Работа России», сообщает официальный сайт Алтайского края.
Заместитель директора центра занятости Илья Бень рассказал: «Мы стремимся стать удобнее и полезнее как для соискателей, так и для работодателей. Анализируем внутренние процессы с точки зрения принципов бережливого производства: смотрим, что можно изменить, чтобы сделать взаимодействие с нашими клиентами более быстрым и результативным. Сейчас эта работа идет в тестовом режиме на примере отработки пилотных жизненных и бизнес-ситуаций соискателей и работодателей». Так, на основе анализа потребностей клиентов специалисты центра к таким ситуациям отнесли получение оперативной и достоверной информации по вопросам занятости населения, организацию профессиональных проб граждан в возрасте 14-18 лет, оценку персонала, а также доступ к информации о кадровых ресурсах в условиях цифровизации экономики.
В ведомстве подчеркнули, что крайне важно эффективно удовлетворить потребность старшеклассников в прохождении профессиональных проб как основного инструмента осознанного выбора будущей профессии, формирования внутренней готовности к самостоятельному построению и реализации своей карьерной траектории. Профессиональные пробы - это модель конкретной профессиональной деятельности, которую может примерить на себя любой школьник, чтобы на практике соотнести свой потенциал, желания и видение будущего с требованиями выбранной профессии. Не менее важно и обеспечение потребности соискателя или работодателя в оперативном получении достоверной информации по вопросам занятости. Принципы бережливого производства призваны максимально сократить время, которое клиент тратит на это.
Уже сегодня можно быстро получить информацию о состоянии рынка труда, условиях получения статуса безработного, имеющихся в городе и регионе вакансиях по номеру горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения (3852) 55-51-10, на сайте управления по труду и занятости населения Алтайского края и на . В этом формате работы значительно повышается вовлеченность сотрудника центра занятости в жизненную ситуацию клиента, что позволяет оперативно устранить проблемы, мешающие трудоустройству, такие как отсутствие резюме или квалификации, страх перед собеседованием.
Заместитель директора центра занятости Илья Бень рассказал: «Мы стремимся стать удобнее и полезнее как для соискателей, так и для работодателей. Анализируем внутренние процессы с точки зрения принципов бережливого производства: смотрим, что можно изменить, чтобы сделать взаимодействие с нашими клиентами более быстрым и результативным. Сейчас эта работа идет в тестовом режиме на примере отработки пилотных жизненных и бизнес-ситуаций соискателей и работодателей». Так, на основе анализа потребностей клиентов специалисты центра к таким ситуациям отнесли получение оперативной и достоверной информации по вопросам занятости населения, организацию профессиональных проб граждан в возрасте 14-18 лет, оценку персонала, а также доступ к информации о кадровых ресурсах в условиях цифровизации экономики.
В ведомстве подчеркнули, что крайне важно эффективно удовлетворить потребность старшеклассников в прохождении профессиональных проб как основного инструмента осознанного выбора будущей профессии, формирования внутренней готовности к самостоятельному построению и реализации своей карьерной траектории. Профессиональные пробы - это модель конкретной профессиональной деятельности, которую может примерить на себя любой школьник, чтобы на практике соотнести свой потенциал, желания и видение будущего с требованиями выбранной профессии. Не менее важно и обеспечение потребности соискателя или работодателя в оперативном получении достоверной информации по вопросам занятости. Принципы бережливого производства призваны максимально сократить время, которое клиент тратит на это.
Уже сегодня можно быстро получить информацию о состоянии рынка труда, условиях получения статуса безработного, имеющихся в городе и регионе вакансиях по номеру горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения (3852) 55-51-10, на сайте управления по труду и занятости населения Алтайского края и на . В этом формате работы значительно повышается вовлеченность сотрудника центра занятости в жизненную ситуацию клиента, что позволяет оперативно устранить проблемы, мешающие трудоустройству, такие как отсутствие резюме или квалификации, страх перед собеседованием.