Кадровый центр «Работа России» в Барнауле организовал обучение по технологиям оценки персонала для безработных специалистов по кадрам
Пятеро безработных специалистов по кадрам за месяц обучились технологии организации и проведения оценки персонала – Assessment Center.
Обучение было организовано кадровым центром «Работа России» в Барнауле на базе Центра дополнительного профобразования «Мегаполис» в рамках реализации региональной программы «Содействие занятости населения Алтайского края».
«Мне очень понравилось, как была выстроена образовательная программа: минимум теории, в основном, практические навыки и инструменты. И просто замечательные преподаватели, - говорит менеджер по персоналу Юлия Козинцева. - Благодаря кадровому центру «Работа России» обучение было бесплатным, а это в наше время - просто подарок. Обязательно буду применять в работе эту технологию. Кстати, работу я уже нашла – буду набирать в Барнауле сотрудников для Новокузнецкого хладокомбината, вот новые знания и пригодятся».
«Это обучение значительно повысило мою конкурентоспособность. Я уже получила четыре приглашения на собеседования, - говорит Анастасия Суслова, менеджер по персоналу, бывший сотрудник компании «Холидей». - Обучение было очень полезным. Нам дали практические инструменты, которые можно применять в работе. Теперь я смогу самостоятельно спланировать и провести оценку персонала. Так что у меня все отлично!».
Как пояснили, в кадровом центре «Работа России», ассессмент – новая для центра услуга, которая в этом году была введена в результате модернизации службы занятости и внедрения в ее работу инструментов, направленных на повышение производительности труда в реальном секторе экономики. И сегодня уже стала популярной. В условиях дефицита квалифицированных и желающих работать специалистов на рынке труда, ассессмент стал хорошим подспорьем для бизнеса. Эта технология позволяет подойти к решению кадровых проблем с точки зрения качества. Помогает оценить потенциал уже имеющихся ресурсов и грамотно перераспределить их таким образом, чтобы предприятие могло выполнять производственные задачи без привлечения дополнительной рабочей силы, а также формировать управленческий резерв.
Карьерные консультанты кадрового центра «Работа России» в Барнауле готовы бесплатно провести оценку персонала по технологии Assessment Center для любого предприятия города. Более подробную информацию по этому поводу можно получить в отделе управления карьерой и внешних коммуникаций кадрового центра «Работа России» в Барнауле по тел.: 24-04-38, а также в официальных аккаунтах центра в соцсетях: ВКонтакте, Одноклассники, Фейсбук, Инстаграм.