В Барнауле нарастает дефицит младшего медперсонала на фоне снижения средних зарплат
Исследовательский центр портала «Зарплата.ру» проанализировал базу вакансий и резюме в Барнауле и выявил дефицит младшего медицинского персонала в учреждениях краевого центра. Причем предложений об их трудоустройстве в городе стало намного больше в сравнении с периодом до начала пандемии, а число соискателей стало заметно меньше. Не исключено, что это связано с произошедшим снижением средних зарплат у данной категории работников.
По данным исследовательского центра, рост предложений о работе для младшего медперсонала в Барнауле составил 36 % в сравнении с периодом до пандемии COVID-19. Параллельно с этим количество соискателей на эти должности сократилось на 37 %. Основной дефицит наблюдается среди медсестер и фельдшеров. При этом наибольший всплеск спроса на младший медицинский персонал фиксировался в период тотального локдауна в регионе: тогда количество предложений на рынке труда по данным вакансиям увеличилось на 64 %.
Средняя заработная плата младшего медперсонала в сравнении с периодом до пандемии снизилась на 5 %: с 33 тысяч до 31,5 тысяч рублей. Медсестрам, фельдшерам, лаборантам предлагают зарплату от 24 тысяч рублей, ассистентам стоматологов — от 28 тысяч рублей. Самая низкая зарплата у санитаров — от 20 600 рублей.
Специалисты отмечают также рост числа вакансий, связанных с переездом в регион и работой вахтовым методом. Соискателям предлагают компенсацию на аренду жилья, расширенный социальный пакет, обучение и другое. При этом различные мотивационные программы для медперсонала, которые существовали и до пандемии, как правило, есть только в северных регионах.
Отметим, что проблема с нехваткой медиков остро стоит для всего Алтайского края. Несмотря на все принимаемые властями меры, ситуация лишь ухудшается. Эти выводы озвучил глава региона Виктор Томенко по итогам докладов министра здравоохранения Дмитрия Попова и ректора Алтайского медуниверситета Ирины Шереметьевой на заседании правительства 22 сентября. По словам главы региона, действующие программы не позволяют существенно увеличить обеспеченность больниц врачами, и лишь стараются удержать ситуацию на одном уровне, а каких-либо амбициозных предложений по решению проблемы до сих пор не звучит.
Так, в 2020 году численность врачей в Алтайском крае составляла 8347, а к августу 2021 году она сократилась до 8058. Такая же тенденция характерна и для среднего медицинского персонала: на прошлый год таких сотрудников насчитывалось 21 851, но за восемь месяцев этого года их количество уменьшилось до 21 174. Эти данные относятся лишь к 154 государственным медицинским организациям края и трем федеральным учреждениям. Статистики по частной медицине у чиновников нет из-за отсутствия соответствующих полномочий.