ОП Башкортостана вместе с ФАН разоблачила очередной фейк "Голоса"

Очередная жалоба появилась на "Карте нарушений по выборам", которую модерируют сотрудники "Голоса". Ее подал один из избирателей в Салавате, который утверждал, что им было выявлено нарушение в системе голосования. По его словам, оно выражалось в воспрепятствовании работодателем возможности для участия во всероссийском голосовании.

Ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации подразумевает, что работа в выходные и нерабочие дни запрещается. Однако существуют исключения. К примеру, получение от руководителя письменного приказа с указанием условий. Федеральное агентство новостей связалось с представителями Общественной палаты Башкирии, чтобы разобраться с ситуацией.

Трудовой договор содержит регламент отношений между сотрудником и работодателем. Он может содержать условие, в котором прописана обязанность находиться на рабочем месте, в том числе в выходной или праздничный день, заметили в ОП.

"В данном случае имеет место халатность работника, который не принял участие в голосовании, имея для этого возможность. Трудовые отношения никто не отменял", — сообщили в ОП Республики Башкортостан.

В данном случае не прав сотрудник. Так как он имел все возможности, чтобы принять участие в голосовании по поправкам досрочно. Его претензия, опубликованная на "Карте нарушений", входит в сферу трудовых интересов и не может являться поводом для критики избирательной системы. При этом "Голос" все равно публикует недостоверную информацию.