БСК продолжает программу повышения благосостояния персонала

Как сообщил глава компании, заработная плата работников не сокращалась в прошлом году. Более того, в 2020 году стартовала программа повышения благосостояния работников компании. При этом основным критерием программы стало ежегодное повышение уровня оплаты труда сотрудников выше уровня инфляции. Так, по итогам текущего года средний уровень зарплаты достигает 54,3 тысячи рублей, что на 15,8% больше, чем в 2020 году, информирует Rg.ru. По словам Эдуарда Давыдова, нынешний уровень зарплаты значительно выше среднего уровня зарплат по городу Стерлитамаку и региону в целом. «С первого января будущего года оплата труда снова вырастет в размере от 8,6% до 12,5% по разным категориям персонала. В первую очередь индексируем зарплаты работникам низового уровня», — прокомментировал Давыдов. Вместе с тем в конце декабря 2021 года работники компании получат 13-ю заработную плату в размере не менее среднемесячной оплаты труда. Выплатить премию по итогам года стало возможно благодаря большим объемам производства, которых компания достигла в текущем году. В частности, БСК удалось повысить общий объем производства на 20%, вследствие чего также увеличилась прибыль и выручка предприятия на 15 миллиардов и 58,9 миллиарда рублей соответственно. Эдуард Давыдов пояснил, что компании удалось достигнуть рекордных показателей за счет совершенствования существующих и применения новых технологий производства. Каждый год руководство БСК направляет на данные цели порядка трех миллиардов рублей. В нынешнем году площадка по производству пищевой соды была полностью реконструирована. Сообщается о приобретении нового винтового компрессора, его стоимость составила 500 миллионов рублей. С помощью нового оборудования компания улучшила качество продукции и увеличила объемы производства. Кроме того, на предприятии было установлено оборудование для мониторинга водных объектов и воздушной среды. «Мы стали первым предприятием в стране, где разработали и внедрили технологию разделения дистиллерной жидкости на твердую и жидкую фракции и придумали, как их дальше использовать», — рассказал гендиректор компании. Оказание помощи со стороны федеральных и региональной властей также способствовало достижению успеха компании. Данная поддержка повысила эффективность управленческих решений БСК. Третьей ключевой причиной достижения рекордных объемов производства глава компании назвал сотрудников. По мнению Эдуарда Давыдова, социальный пакет компании является одним из лучших в регионе. Коллективный договор БСК стал лидером в соответствующем региональном конкурсе. Условия договора распространяются почти на 50 тысяч человек, включая сотрудников компании, их детей, а также ветеранов производства. Общая сумма расходов на реализацию всех программ коллективного договора превышает 2,5 миллиарда рублей.