Какие выплаты положены работнику при частичной мобилизации
В группе «Объясняем. Башкортостан» рассказали, какие выплаты положены работнику при частичной мобилизации. Работодатель обязан приостановить трудовой договор с человеком, который был призван в рамках частичной мобилизации. Основанием для этого является приказ, который работодатель издает после получения копии повестки от работника. Работодатель должен произвести расчет и выплатить заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором или соглашением сторон. К примеру, командировочные расходы, поощрительные и другие выплаты к праздничным дням и юбилейным датам, матпомощь и другие выплаты. Читайте также: Глава Башкирии дал два важных поручения главам городов и районов Вступайте в нашу группу «ВКонтакте», «Одноклассники». Подписывайтесь на наш канал в Telegram