Адресный подход и готовность к переменам
Стерлибашевский район Республики Башкортостан активно ищет возможности для увеличения своего доходного потенциала. Особенно много работы у финансистов района накануне юбилея Победы. Заместитель главы администрации Стерлибашевского района по финансовым вопросам — начальник финансового управления Венера Гайнулловна Шарипова рассказала нашему журналу о том, какие инструменты финансовый блок использует для увеличения доходной части бюджета.
— Венера Гайнулловна, расскажите, пожалуйста, какие мероприятия вы проводите для увеличения доходного потенциала района?
— Начну с объема доходов нашего консолидированного бюджета — за 2024 год он составил 1,034 миллиарда рублей. Налоговые и неналоговые доходы исполнены в сумме 234,1 миллиона рублей. По сравнению с 2023 годом они увеличились на 45,2 миллиона рублей, или 123,9 процента. Стоит отметить, что основная доходная база формируется за счет налога на доходы физических лиц. В 2024 году НДФЛ обеспечил 65,2 процента в общем объеме доходной части, это 152,6 миллиона рублей.
Также для увеличения доходного потенциала район ведет работу по оформлению объектов недвижимости для вовлечения их в хозяйственный оборот и налогообложения. Сельские поселения активно оформляют объекты в собственность для их реализации или предоставления в аренду через процедуру торгов. Весомый вклад в увеличение налоговых и неналоговых доходов вносит инвестиционная деятельность, которая позволяет создавать новые рабочие места, а это в свою очередь обеспечивает поступления в бюджет района от НДФЛ.
На увеличение собственных доходов положительно влияет работа по снижению масштабов неформальной занятости и скрытой оплаты труда. Республика Башкортостан ведет ее более 10 лет. На территории нашего муниципального района площадкой по выработке действий и принятию конкретных мер в этом направлении является межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. С первых дней эту работу возглавило финансовое управление. При плане на 2024 год вывести из тени 184 нелегально работающих лица было легализовано 194 — исполнение составило 105,4 процента. И по итогам 2024 года в рейтинге муниципальных образований по снижению неформальной занятости Стерлибашевский район из 62 муниципалитетов республики занимает 12-е место.
По итогам 2024 года в рейтинге муниципальных образований по снижению неформальной занятости Стерлибашевский район из 62 муниципалитетов республики занял 12-е место
Стоит подчеркнуть, что все годы существования программы, начиная с 2014 года, район всегда выполнял контрольные показатели. Работу по противодействию неформальной занятости администрация ведет ежедневно. Это и взаимодействие со всеми заинтересованными службами, и разъяснительная работа в информационных ресурсах, в том числе в СМИ. Также мы адресно взаимодействуем с каждым работодателем, имеющим признаки теневой занятости, как на заседаниях рабочей группы комиссии, так и в ходе выездных профилактических мероприятий.
#501447_300_d#
Выявляем таких работодателей благодаря информации, поступающей от граждан на почту доверия и телефон доверия; от налоговой службы, СФР, службы занятости населения; из объявлений по подбору персонала в рисковые в плане неформальной занятости сферы в СМИ и на рекрутинговых площадках.
В постоянном фокусе внимания рабочей группы — работодатели, получившие государственную поддержку, оказывающие клининговые услуги, а также осуществляющие лицензированные виды работ в рамках инвестиционных программ и проектов. В 2025 году мы планируем легализовать еще 83 человека. Ведь эта работа вносит значительный вклад в социально-экономическую стабильность республики и ее территорий и тем самым повышает уровень благосостояния нашего населения. При проведении мероприятий по финансовой грамотности среди учащихся общеобразовательных учреждений особое внимание мы уделяем вопросам по неформальной занятости с целью воспитания у них правильного принятия решений по вопросам трудовых отношений.
Важно отметить, что за эффективную и плодотворную работу в этом направлении району была объявлена благодарность главы Республики Башкортостан и вручено благодарственное письмо регионального Министерства семьи, труда и социальной защиты населения. От себя скажу, что, когда твой скромный труд замечают на самом высоком уровне и поощряют наградами от лица руководства региона, это очень приятно. Но за этим стоит работа всего коллектива финансового управления, администраций сельских поселений и, конечно, служб и отделов районной администрации под руководством главы Стерлибашевского района Рустама Камиловича Рахмангулова.
— Расскажите о коллективе финансового управления. Какую еще работу, помимо снижения неформальной занятости, вы проводите?
— В финансовом управлении много специалистов с большим стажем. Конечно, есть и молодые. Всего у нас 14 сотрудников, из них — 11 муниципальных служащих и три технических специалиста. Все сотрудники грамотно и профессионально подходят к своим обязанностям. Большая часть коллектива — женщины.
Совместно с МБУ «Стерлибашевский информационно-консультационный центр» мы курируем и программу поддержки местных инициатив (ППМИ). Все наши 15 сельских поселений ежегодно участвуют в ней, активность населения очень большая. Чаще всего жители предлагают проекты по благоустройству парков, родников, установке детских и спортивных игровых площадок, текущему ремонту дорог и уличного освещения. В этом году, в преддверии 80-летия Победы, особенно актуальны текущий ремонт и установка обелисков и памятников участникам ВОВ, ограждение мест захоронений. Заявочная кампания уже завершилась, ждем итогов заседания конкурсной комиссии.
#501499_300_d#
— Пять лет назад вы были удостоены звания «Заслуженный экономист Республики Башкортостан». Что для вас значит эта награда?
— К работе в финансовом управлении приступила в феврале 2010 года (тогда это было территориальное финансовое управление) в должности начальника ТФУ. В ноябре 2011 года финансовые органы передали в муниципальный район, с тех пор я тружусь в должности заместителя главы администрации по финансовым вопросам — начальника финансового управления.
Кстати говоря, в далеком 1952 году, успешно окончив Уфимский финансовый техникум, на работу по направлению в Стерлибашевский район приехала моя мама Сибарбика Гафуровна Усманова. Согласно записи в трудовой книжке, 2 августа 1952 года она была принята на должность бухгалтера по бюджету в Стерлибашевское РФО БАССР. Так что любовь к цифрам, аналитике, бюджету — это у меня от мамы. Мама долгие годы проработала в райфинотделе, затем перешла в инспекцию госстраха по Стерлибашевскому району, где до выхода на пенсию трудилась в должности главного бухгалтера.
Что касается меня, то я убеждена, что работа в финансовом управлении многогранна. Она не включает в себя только составление, утверждение, исполнение бюджета и контроль за его исполнением. Новые веяния, задачи и требования, изменения в политической и экономической ситуации требуют от финансистов оперативности, креативности, умения быстро находить решения. Здесь нужны профессионалы, любящие свою работу, свою малую родину, не боящиеся перемен. Поэтому всех начинающих финансистов я призываю не останавливаться на достигнутом, идти только вперед и соответствовать времени. А передать любовь к цифрам и желание внести вклад в развитие своего района помогут семейные финансовые династии.
Подготовила М. С. Михайлова