68 % белгородцев признались, что сталкивались с агрессией на работе

Жёсткое отношение к себе жители Белгородской области отметили со стороны коллег и руководителей. Опрос о конфликтах в рабочих коллективах провела служба исследований сервиса hh.ru среди 6 463 соискателей в октябре 2020 года. 3 116 человек сейчас работают, остальные – в поиске, но раньше работали.68 % белгородских респондентов ответили, что сталкивались с жёстким отношением начальства и коллег. При этом агрессию со стороны руководителей отмечали чаще. Больше всего таких соискателей – в сфере HR и медицине. Меньше всего – в госсекторе, НКО и среди начинающих специалистов.«Основное проявление жёсткого отношения к соискателям в Белгородской области – разговоры на повышенных тонах (43 % соискателей, сталкивавшихся с абьюзом, выбрали этот вариант). 40 % соискателей сталкивались с обесцениванием труда, пренебрежением и высокомерием, 32 % – с хамством и грубостью, 26 % – с плетением интриг, 21 % – с распространением сплетен. Наименьшее по распространённости проявление абьюза – насмешки и издевательства (по 9 %)», – отметили в службе исследований. 63 % соискателей пытались самостоятельно разрешить конфликт, вступая с оппонентом в переговоры. Треть белгородцев уволились. Каждый четвёртый никак не пытался решить конфликт и оставлял всё как есть. Чаще всего так поступали респонденты из строительной (31 %) и научно-образовательной сферы (30 %). Своё бездействие они объясняли тем, что боялись усугубить ситуацию. Почти половина белгородцев, которые старались оттянуть усиление конфликта, признались, что подобное отношение проще игнорировать.У 9 % жителей региона нервные срывы из‑за подобных конфликтов и абьюза происходят регулярно. 32 % белгородских соискателей, по данным опроса, ни разу не сталкивались с грубостью и другими проявлениями агрессии на работе.