В Белгородской области вырос дефицит IT-кадров

Переход на удалёнку и рост интернет-отрасли спровоцировал новый виток борьбы за IT-специалистов. На сегодня в белгородских компаниях зарплаты для таких специалистов стартуют от 32–33 тысяч рублей и достигают нескольких сотен тысяч. «Ситуация стала тяжелой. И пандемия, и общий тренд цифровизации ухудшили ситуацию с дефицитом. Многие компании перестраиваются. Тот же Сбербанк перестаёт позиционировать себя как банк, а представляет себя как IT-компанию. Автоматически на рынке спрос на таких специалистов вырос», – констатировал Евгений Мирошников.. В Белгородской области признают, что удержать наиболее востребованных спецов на российском рынке внутри региона невозможно.«Мы видим, что вряд ли сможем удержать и в регионе, и в наших компаниях лучших специалистов. За них идёт постоянно драка. Поэтому для нас стоит большая задача в подтягивании среднего уровня всех наших специалистов. Это касается и IT-компаний, и в целом всех организаций, потому что сейчас айтишники есть у всех», – подчеркнул он.. Координатор белгородского IT-кластера Дмитрий Задохин рассказал, что массовый переход на удалёнку изменил рынок:«Раньше человека могло остановить то, что приходилось переезжать в Воронеж или Москву, уезжать от родных. А сейчас, когда практически все сидят дома в онлайне, чтобы устроиться в крупную компанию, как в тот же «Яндекс», надо просто подать заявку, всё иначе. Но эта же ситуация открывает возможности и для наших IT-компаний», – отметил он.. На данный момент в IT-кластер входят уже 50 компаний-резидентов. Несмотря на то что перевод на удалёнку выдался сложным (нужно было обеспечить всех техникой на дому) в финансовом отношении, все в 2020 году только выиграли. «Убытков практически ни у кого нет. Наоборот, появились новые возможности. Наши компании стали помогать системе образования, раздавать планшеты и телефоны, запустили проекты в медицине», – отметил Дмитрий Задохин.. Зарплаты в Белгородской IT-сфере сейчас стартуют от 32–33 тыс. рублей. Однако Дмитрий Задохин и Евгений Мирошников знают случаи, когда они превышают 100–150 тыс. рублей и достигают нескольких сотен тысяч.«Например, компании, для которых недоступность системы даже в течение минуты грозит штрафами в несколько миллионов рублей, просто не могут позволить себе набирать некачественных специалистов: они могут обанкротиться», — отметил Евгений Мирошников.. В то же время Дмитрий Задохин подчеркнул, что, помимо зарплат, белгородские IT-структуры начали привлекать кадры и общей атмосферой в компании: свободным графиком работы, максимально удобными для работы и отдыха офисы и т. д.К слову, в конце года БГТУ им. В. Г. Шухова запустил образовательные курсы для белгородцев, которые хотят освоить IT-профессии. Это цифровой маркетинг, системное администрирование, цифровая урбанизация, программирование и др. Эти курсы успели бесплатно пройти в дистанционном формате около 6 тыс. белгородцев.Сергей Шевченко .