Металлоинвест оказал поддержку фонду помощи детям с РАС
По инициативе Сергея Шишковца, управляющего директора Оскольского электрометаллургического комбината им. А.А. Угарова, Металлоинвест выделил 2 млн рублей благотворительному фонду «Каждый особенный». Эти средства направлены на реализацию образовательных программ и закупку необходимого оборудования.
Детский сад № 44 «Золушка» — в числе трёх дошкольных учреждений Старого Оскола, где есть служба ранней помощи и ресурсная группа для малышей с расстройствами аутистического спектра (РАС) и другими ментальными особенностями здоровья.
Такая группа работает с начала 2021 года. Её открытие стало возможным благодаря поддержке Металлоинвеста. На средства компании полностью оборудован кабинет ранней помощи, а педагоги прошли специальное обучение для работы с детьми с РАС. В ресурсной группе всего шестеро ребятишек, и с каждым занимается тьютор. Его задача — привести поведение ребёнка к норме и максимально адаптировать к жизни среди сверстников.
«Нам очень не хватает долгосрочной поддержки, чтобы развивать свои проекты, поэтому мы искренне благодарны Металлоинвесту за участие и помощь, — подчеркнула Наталья Злобина, руководитель фонда «Каждый особенный». — К сожалению, в России нет целостно работающей системы, которая бы с ранних лет поддерживала детей с РАС, чтобы люди с ментальными особенностями во взрослом возрасте могли работать и жить самостоятельно».
«Мы прошли обучение, теперь помогаем родителям работать с детьми дома, закреплять навыки, полученные в стенах дошкольного учреждения, — рассказала Татьяна Курьян, учитель-логопед детсада № 44. — Учёба идёт через игру, это доступный малышам способ обучения. Спасибо Наталье Злобиной, фонду и Металлоинвесту за всестороннюю помощь. Теперь у нас есть оборудование для работы с детьми, имеющими различные особенности здоровья — слабослышащими, с ДЦП, РАС».
Полина Бочарова воспитывает сына с расстройствами аутистического спектра. Она высоко оценила профессионализм педагогов детсада № 44. Её ребёнку помогли без стресса и с минимальной нагрузкой адаптироваться в коллективе, а ей самой дали много полезных рекомендаций.
«Могу назвать педагогов крёстными феями, — призналась Полина. — Они дают надежду на лучшее будущее».