Как частичная мобилизация повлияла на поведение работодателей в Белгородской области

Эксперты интернет-сервиса по поиску работы hh.ru выяснили, как частичная мобилизация повлияла на поведение работодателей в Белгородской области. Оказалось, что работодатели стали чаще приглашать на собеседование женщин. Рост небольшой — всего три процента, но тенденция активно прослеживается с конца сентября.

— По сравнению с первой неделей месяца доля женских резюме, заинтересовавших рекрутеров, выросла с 59 до 62 процентов, а доля мужских — сократилась с 41 до 38 процентов, — делятся данными аналитики.

Ярче всего тренд прослеживается в сфере страхования — плюс девять процентов; безопасности — плюс шесть процентов, а также в спорте, фитнесе, индустрии красоты и административной работе — плюс пять процентов. В целом интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28.

Что касается возраста соискателей, здесь на один процент увеличилась доля приглашений людям старше 45 лет. В то время как молодых людей от 18 до 24 лет стали звать на собеседования реже. Падение, в среднем, составило два процента и ярче всего проявилось в сферах юриспруденции, управления персоналом, консалтинга. Также работодатели стали лояльнее относиться к соискателям без опыта работы.