Белгородская область не вошла в число регионов с наибольшим дефицитом кадров

Белгородская область не вошла в число регионов, где наблюдается наибольший кадровый дефицит. На каждого безработного приходится шесть вакансий. Аналогичная ситуация складывается в соседней Курской области, следует из исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Белгородская область не вошла в число регионов, где наблюдается наибольший кадровый дефицит. На одного безработного белгородца, по данным исследования, приходится шесть вакансий. По состоянию на декабрь 2023 года в Белгородской области насчитывалось всего 2,7 тыс. человек, не занятых трудовой деятельностью. Для сравнения: в аналогичный период 2022 года таких насчитывалось 4 тыс. человек. При этом потребность работодателей в сотрудниках в конце прошлого года равнялась 16,3 тыс. вакансий, а в декабре 2022 года — 18,22 тыс. вакансий. Похожая ситуация складывается в соседней Курской области, где на одного безработного приходится 6,1 вакансии. В регионе насчитывается всего 1,7 тыс. незанятых, за год до этого — 2,8 тыс. безработных. В декабре 2023 года работодатели искали 10,33 тыс. работников, а годом ранее — 10,92 тыс. В соседней Воронежской области на одного безработного приходится всего 3,3 вакансии. Безработных в регионе насчитывается 6,7 тыс. человек, в декабре 2022 года — 9,7 тыс. человек. Работодателям требовалось 21,86 тыс. работников и 18,95 тыс. работников соответственно. Добавим, что наиболее серьёзная нехватка кадров наблюдается в Тульской области, где на одного не занятого трудовой деятельностью приходится 20,6 вакансии. Ранее в hh.ru назвали необычные вакансии в Белгородской области в январе. Искали в регионе помощника в семью и заведующего кладбищем, помощника пивовара и перемотчика бумаги и бумажной пряжи.