Горно-политехническому колледжу Губкина поручили сопровождать студентов до трудоустройства
По мнению губернатора Вячеслава Гладкова, ссуз должен стать ключевым звеном в системе подготовки кадров для Лебединского ГОКа. Вячеслав Гладков порекомендовал Губкинскому горно-политехническому колледжу перейти на новый формат работы с полным сопровождением студентов до их трудоустройства во время визита в ссуз 19 августа. Сейчас в колледже капитальный ремонт, он начался в 2025-м и продлится в 2026 и 2027 годах. Работы ведут в учебных корпусах, административном здании, столовой, кондитерском цехе, учебно-производственных зданиях. Губернатор подчеркнул, что большую реновацию колледжа регион проводит вместе с компанией «Металлоинвест», которая остаётся одним из ключевых работодателей в Губкине. Сейчас в ссузе учатся 1 048 студентов по 12 направлениям. Примерно половина выпускников, по словам руководителя колледжа Галины Щепихиной, идёт на горнорудные предприятия Губкина, остальные – в армию. Среди специальностей, которым обучают в колледже, самая высокооплачиваемая на старте (75 тыс. рублей в месяц) – машинист насосных установок. Вячеслав Гладков считает, что колледж должен перейти на новый формат работы с полным сопровождением студентов до их трудоустройства: «Мы ни одного человека не можем потерять. Даже если он уходит в армию, у нас должна быть такая программа, по которой мы его провожаем в армию, помогаем семье, если он женат, посылаем ему туда весточку, потом встречаем из армии. Если будет такая эмоциональная привязанность, тогда мы всех удержим. А если у нас 50 % детей отваливается, это плохая эффективность нашей работы. У нас должна быть точная карьерная траектория для каждого ребёнка. Пока этого нет».. Глава региона добавил, что в колледже должны, как на витрине, демонстрировать примеры выпускников, которые добились значимых успехов в горнорудной промышленности и получили должность с хорошей зарплатой и перспективами продвижения.«Вся работа колледжей не имеет смысла, если она связана только с тем, чтобы выпустить детей. Эффективность – это количество детей, которые стали специалистами на предприятиях. Нужна бесшовность, чтобы с ними заключали договор уже на младших курсах», – добавил Гладков.. В минувшем году такие договоры с Лебединским ГОКом в колледже заключили 77 студентов 1-го и 2-го курсов. Такая система должна охватить всех ребят.«Если сейчас этого не сделать – потеряем ребят. Мы хотим, чтобы Губкин был наполнен талантливой и активной молодёжью. Нужно, чтобы мы с инженерными специальностями заходили уже в школы и детские сады, чтобы могли отбирать лучших в рамках инженерных классов. И там должны быть даже театральные классы, потому что инженер – творческая профессия. Если инженер не творческий, он слабый специалист. Трёх лет обучения в колледже, как сейчас, для становления мало. Это должно начинаться в школе», – заявил губернатор.. По его словам, прямо сейчас в Губкине строится и ремонтируется объектов социальной инфраструктуры на 4 млрд рублей, включая новый бассейн, художественную школу. Все эти инвестиции призваны сохранить молодых специалистов именно в Губкине.«Красный диплом не является главным критерием эффективности нашей работы. Главный критерий – это 100 % детей приходят на наши предприятия, остаются тут работать. И в идеале – у них тут рождаются дети, которые приходят в отремонтированные школы. Тогда заработает цикл, и это будет значить, что мы сделали всё правильно», – пояснил Вячеслав Гладков.. Сергей Шевченко.