17 социальных проектов реализуют в Белгородской области на гранты ОМК в 2025 году

Объединённая металлургическая компания (ОМК) поддержала грантами 17 социальных инициатив, которые должны реализовать до апреля 2026 года в Белгородской области. 13 проектов воплотят волонтёры – сотрудники завода ОМК, ещё 4 инициативы – некоммерческие организации и муниципальные учреждения.Победителей отобрали в рамках конкурса социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнёрство», который компания проводит уже 11-й раз. Одной из самых востребованных стала экологическая номинация. Например, в Белгороде проект «Лесная столовая» поможет диким животным в заказнике пережить зиму – волонтёры завода «ОМК Энергомаш» вместе с экологами установят кормушки и будут заботиться о животных. Добровольцам помогут студенты Белгородского государственного технологического университета им. Шухова.Также металлурги поддержали инициативы, связанные с помощью пенсионерам и одиноким старикам, взрослым и детям с инвалидностью. Волонтёры соберут и закупят необходимые продукты, вещи и лекарства, сделают для них более доступной психологическую и юридическую помощь. Особое внимание в 2025 году компания уделила проектам, направленным на поддержку семей и семейного добровольчества. Есть и образовательные проекты. Например, «Мой портфель на вырост», в рамках которого для учащихся 5–8-х классов будут проводить занятия по развитию 4К-компетенций: креативности, критического мышления, коммуникаций и командной работы. Наставниками проекта станут старшеклассники из волонтёрского отряда «Вектор».«Через конкурс «ОМК Партнёрство» мы поддерживаем не просто идеи, а проекты, которые реально меняют города и помогают людям. В этом году мы получили 605 заявок из 28 регионов, где работает компания. В итоге гранты получат 150 инициатив: 94 проекта волонтёров ОМК и 56 проектов от некоммерческих организаций и муниципальных учреждений. Мы рады, что среди победителей есть инициативы, которые сотрудники воплотят вместе со своими семьями. Это усиливает ценность волонтёрства и делает нашу работу по‑настоящему масштабной», – прокомментировала начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК Екатерина Кощиенко..