Жительница Белгорода через суд восстановила свои трудовые права

В трудовую книжку женщины записали неправильное основание для её увольнения. Как сообщили в пресс-службе УФССП России по Белгородской области, белгородка работала в спортивном клубе «Формула тела» менеджером по работе с клиентами. По просьбе директора она написала заявление об увольнении по собственному желанию и отправила его электронной почтой без цифровой подписи. Затем она получила свою трудовую книжку, в которой было указано, что уволили её по соглашению сторон. Однако никакого соглашения женщина не подписывала и приказ об увольнении не видела, поэтому обратилась за защитой своих прав в суд.Октябрьский райсуд удовлетворил иск и признал увольнение незаконным. Директора ООО «Формула тела» суд обязал внести в трудовую книжку женщины запись об увольнении на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ «По собственному желанию», выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда – всего 53 320 рублей.Однако решение суда бывший работодатель исполнять не спешил, поэтому судебный пристав обратил взыскание на расчётные счета компании, наложил арест на тренажёр кроссовер BodySolid и вынес постановление о взыскании исполнительского сбора 10 тыс. рублей.Также руководству спортивного клуба напомнили об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ «Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта».В итоге задолженность по исполнительному производству и исполнительский сбор списали с банковского счёта работодателя, а в трудовую книжку незаконно уволенной сотрудницы внесли соответствующую запись.