Структура мотивов
113
Как-то разработал я эту методику на выявление структуры мотивов, во многих исследованиях её апробировал, работает отлично. Если кому пригодится, буду рад, что она не лежит без дела)Методика парных сравнений для изучения структуры трудовой мотивации (А.В. Кошарный, Белгород) Инструкция. Под каждым номером выберите один из вариантов ответов а или б и обведите букву выбранного ответа кружком. Предпочитаю, когда работа:1. а) позволяет поддерживать хороший материальный уровень жизни.б) безопасна для здоровья и жизни.2. а) позволяет быть уверенным в сохранении рабочего места.б) интересна сама по себе.3. а) позволяет достигать результатов и уважать самого себя.б) когда руководитель доверяет самому решать, что и как делать.4. а) позволяет чувствовать себя частью коллектива, общаться с людьми.б) позволяет получать признание и уважение коллег, руководства.5. а) позволяет достигать результатов и уважать самого себя.б) позволяет реализовывать свои способности и ощущать смысл жизни.6. а) позволяет поддерживать ...