Работникам Белгорблагоустройства и жилфонда Белгорода повысили зарплаты

Как отметил заместитель главы администрации Белгорода Игорь Григоренко, в соответствии с постановлением областного правительства об увеличении оплаты труда работникам казённых, бюджетных, автономных учреждений, финансируемых за счёт средств областного и местных бюджетов, с 1 января 2022 года депутаты горсовета решили увеличить фонд оплаты труда следующим категориям сотрудников: На 4% – для работников отраслевых муниципальных учреждений Белгорода, которые не подпали под майские указы президента: всем сотрудникам (за исключением педагогических работников) детских садов, школ, детских оздоровительных лагерей, работникам учреждений допобразования (подведомственным управлению образования администрации Белгорода и управлению культуры администрации); работникам физкультурно-спортивных учреждений; сотрудникам (за исключением соцработников) комплексного центра социального обслуживания населения города Белгорода; работникам управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям; МКУ «Горритуалсервис»; сотрудникам управления Белгорблагоустройство. На 10% – работникам муниципальных учреждений, в отношении которых не применяются отраслевые системы оплаты труда. Это работники: управления капитального строительства; института муниципального развития и социальных технологий; муниципальной стражи; управления обеспечения деятельности администрации; центра бухгалтерского учёта; городского жилищного фонда; центра бухгалтерского учёта департамента городского хозяйства администрации города; Белгородского парковочного пространства; центра бухгалтерского учёта отрасли «Образование» города Белгорода; центра ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений; научно-методического информационного центра; центра бухгалтерского учёта и материально-технического обеспечения отрасли «Культура» города Белгорода; центра бухгалтерского учёта отрасли «Физическая культура и спорт» города Белгорода; центра социальных выплат. Кроме того, с 1 января 2022 года в целях материального стимулирования и повышения престижа и статуса муниципальной службы на 10% повышаются должностные оклады муниципальных служащих. А размер надбавок увеличивается за классный чин. Таким образом, зарплата увеличится у более чем 10 тысяч работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города. Помимо этого, депутаты поддержали ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах: замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы — 150%; замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы — 120%; замещающим должности ведущей группы должностей муниципальной службы — 90%; замещающим должности старшей группы должностей муниципальной службы — 60%; замещающим должности младшей группы должностей муниципальной службы — 40%. Также теперь муниципальные служащие, которых занесли на городскую Доску Почёта, Белгородскую областную Аллею Трудовой Славы, заняли первое призовое место в областных соревнованиях или стали победителям областных соревнований, получат единовременную денежную премию.