Работникам каких бюджетных учреждений Белгорода повысили зарплату
Как отметил заместитель главы администрации Белгорода Игорь Григоренко, в соответствии с постановлением областного правительства об увеличении оплаты труда работникам казённых, бюджетных, автономных учреждений, финансируемых за счёт средств областного и местных бюджетов, с 1 января 2022 года депутаты горсовета решили увеличить фонд оплаты труда следующим категориям сотрудников:
На 4% – для работников отраслевых муниципальных учреждений Белгорода, которые не подпали под майские указы президента:
- всем сотрудникам (за исключением педагогических работников) детских садов, школ, детских оздоровительных лагерей, работникам учреждений допобразования (подведомственным управлению образования администрации Белгорода и управлению культуры администрации);
- работникам физкультурно-спортивных учреждений;
- сотрудникам (за исключением соцработников) комплексного центра социального обслуживания населения города Белгорода;
- работникам управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям;
- МКУ «Горритуалсервис»;
- сотрудникам управления Белгорблагоустройство.
На 10% – работникам муниципальных учреждений, в отношении которых не применяются отраслевые системы оплаты труда. Это работники:
- управления капитального строительства;
- института муниципального развития и социальных технологий;
- муниципальной стражи;
- управления обеспечения деятельности администрации;
- центра бухгалтерского учёта;
- городского жилищного фонда;
- центра бухгалтерского учёта департамента городского хозяйства администрации города;
- Белгородского парковочного пространства;
- центра бухгалтерского учёта отрасли «Образование» города Белгорода;
- центра ресурсного обеспечения муниципальных образовательных учреждений;
- научно-методического информационного центра;
- центра бухгалтерского учёта и материально-технического обеспечения отрасли «Культура» города Белгорода;
- центра бухгалтерского учёта отрасли «Физическая культура и спорт» города Белгорода;
- центра социальных выплат.
Кроме того, с 1 января 2022 года в целях материального стимулирования и повышения престижа и статуса муниципальной службы на 10% повышаются должностные оклады муниципальных служащих. А размер надбавок увеличивается за классный чин.
Таким образом, зарплата увеличится у более чем 10 тысяч работников органов местного самоуправления и муниципальных учреждений города.
Помимо этого, депутаты поддержали ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:
- замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы — 150%;
- замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы — 120%;
- замещающим должности ведущей группы должностей муниципальной службы — 90%;
- замещающим должности старшей группы должностей муниципальной службы — 60%;
- замещающим должности младшей группы должностей муниципальной службы — 40%.
Также теперь муниципальные служащие, которых занесли на городскую Доску Почёта, Белгородскую областную Аллею Трудовой Славы, заняли первое призовое место в областных соревнованиях или стали победителям областных соревнований, получат единовременную денежную премию.