Завод «ОМК Энергомаш» организовал летние стажировки для детей сотрудников
Подростки заключили с предприятием срочный трудовой договор. Первая группа юных сотрудников вышла на работу 20 июня. Рабочий день подростков длится четыре часа. Ребята убирают территорию и офисные помещения, помогают с документацией и работают на подхвате в мастерских транспортного управления и учебного центра.
В этом году зарплата школьников будет не менее 11 тысяч рублей. Также ребята получают все привилегии обычных сотрудников, одной из которых, например, является дотация на питание. А за особые заслуги в работе им, как и взрослым, может быть назначена дополнительная премия.
«Поработать на заводе во время летних каникул мне предложил папа. Он – ведущий конструктор-руководитель группы конструкторского отдела металлоконструкций, – рассказала юная участница программы Дарья Игнатенко. – Так, я уже второй год подряд помогаю с документацией на предприятии – ставлю печати. Работа монотонная, но ответственная, поэтому стараюсь быть внимательной. У меня здесь появилось много друзей, очень хочу и в следующем году вновь летом вернуться на завод».
«Для завода трудоустройство школьников – часть профориентационной деятельности. Мы работаем на будущее, показывая ребятам изнутри деятельность предприятия металлургической отрасли. А они, побывав на заводе, ощущают особую атмосферу и делятся впечатлениями с друзьями. Все больше людей узнает об «ОМК Энергомаш» и о том, что работать здесь интересно и перспективно», - рассказала менеджер по персоналу предприятия ОМК в Белгороде Дарья Доманова.
Фото: ОМК