Белгородка подала в суд на своего работника из-за разбитой посуды, но проиграла

Выяснилось, что индивидуальный предприниматель предоставила в суд недостаточно доказательств для взыскания с работника материального ущерба. Тем не менее работодатель ещё может обжаловать решение Белгородского районного суда. Индивидуальный предприниматель в Белгородском районе подала в суд на продавца своего же магазина. Причиной стала разбитая посуда — товар. ИП указала, что с продавцом ранее заключили договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Однако в день инвентаризации предприниматель обнаружила пересортицу и бой посуды. Сотрудница возместить ущерб отказалась. Тогда индивидуальный предприниматель обратилась в Белгородский районный суд с просьбой взыскать сумму причинённого ей материального ущерба. Однако там встали на сторону продавца. Как выяснил суд, начальница не провела проверку повреждений, не выяснила, кто нанёс ущерб и по каким причинам. Работодатель также не предоставила в суд информацию о стоимости повреждённых товаров. В суде решили, что инвентаризацию провели без надлежащего извещения работника, поэтому и результаты ревизии не могут быть признаны правильными и обоснованными. Суд отказал в удовлетворении требований предпринимателя. Решение суда ещё не вступило в законную силу.