Каждый четвёртый житель Белгорода ищет психологический комфорт на новой работе
52
Согласно исследованию, 63% респондентов главным фактором при выборе работы назвали высокий уровень оплаты труда. На втором месте — адекватность начальства (37%), на третьем — стабильность компании (32%).
Также белгородцы обращают внимание на:
- перспективы карьерного роста (26%);
- психологический комфорт (24%);
- удобное расположение работы (23%);
- возможности личностного роста (16%);
- баланс между работой и личной жизнью (15%).
Мужчины больше ориентируются на зарплату, адекватность руководителя и интересные задачи. Женщины чаще смотрят на стабильность, карьерные перспективы, удобство расположения, комфортную обстановку и отсутствие помех для личной жизни.
Молодёжь до 34 лет чаще ищет возможности карьерного роста и обращают внимание на адекватность руководства, а люди постарше выбирают стабильность, комфорт и высокую оплату. Чем выше зарплата, тем важнее для человека эффективность работы компании. Те, кто зарабатывают менее 50 тысяч рублей, чаще ставят на первое место отношение начальства, комфорт на рабочем месте и баланс работы с личной жизнью.
Рекрутеры же считают, что главным фактором для соискателей остаётся зарплата (85%), затем удобное расположение (51%) и адекватность руководства (41%).