В Белгороде ввели новую систему оплаты труда в двух бюджетных компаниях ЖКХ

Изменения в зарплатах коснутся сотрудников Белгорблагоустройства и Горритуалсервиса. На заседании горсовета Белгорода 28 октября рассмотрели проект положения, устанавливающего единую и прозрачную систему оплаты труда в муниципальных учреждениях жилищно-коммунального хозяйства. Вице-мэр Василий Голиков заявил, что в сфере ЖКХ на бюджетном финансировании работают два учреждения – «Белгорблагоустройство» и «Горритуалсервис». Проект положения предусматривает единые принципы формирования заработной платы, прозрачность начислений и гарантированные премии – квартальные, полугодовые и годовые. Также документ вводит социальные выплаты: материальную помощь при выходе на пенсию, рождении ребёнка, вступлении в брак, тяжёлой болезни, смерти близких родственников или гибели сотрудника. Планируется и единовременная выплата ко Дню защитника Отечества и Международному женскому дню, размер которой определит распорядительный акт администрации.«Внедрение отраслевой системы оплаты труда с января 2026 года позволит повысить привлекательность учреждений ЖКХ как работодателей, сократить текучесть кадров, повысить производительность труда и уровень материального положения сотрудников», – отметил Василий Голиков.. Мэр Белгорода Валентин Демидов подчеркнул, что проект разработали по итогам встреч с трудовыми коллективами. «Одной из главных задач было устранить непрозрачность начислений. Теперь чётко определено, как оплачивается переработка, работа в выходные дни. Фонд оплаты труда в целом остаётся прежним, но оклады рабочих специальностей вырастут на 2–4 тыс. рублей. Это повысит конкурентоспособность муниципальных предприятий на рынке труда, особенно для востребованных профессий, таких как водители», – пояснил он.. Заработает новая схема расчёта зарплат с 2026 года.Сергей Шевченко.