Пока, офис, привет, удалёнка! Как найти работу онлайн и не попасться мошенникам на крючок

«Белгородские известия» спросили у Сергея, кому подходит удалённая работа, какой карьерный путь придётся пройти потенциальному удалёнщику и как не попасться мошенникам на крючок в поисках вакансии мечты. Не сойти с ума. «Для начала нужно понять, подходит ли удалённый формат работы именно вам, – объясняет журналист. – Если человек экстраверт, то он точно сойдёт с ума. Потому что удалёнка – это жизнь в замкнутом пространстве с полным отсутствием социализации. Не подойдёт работа из дома и тем, у кого отсутствует самоконтроль. Некоторым проще трудиться под руководством строгого начальства. Самостоятельно они расслабляются и заваливают сроки. А значит, остаются без денег».. Как замечает Сергей, стоит учитывать также домашнюю обстановку. Есть ли у потенциального удалёнщика условия для работы дома: ноутбук, а лучше компьютер. И возможность спокойно сосредоточиться так, чтобы никто из близких его при этом не отвлекал. «Удалённый формат устроит тех, кто обходится без бесед возле кулера, – продолжает журналист. – И тех, кто понимает, что он получает зарплату за свою эффективность, а не за высиживание рабочих часов в офисе. Если выбор сделан в пользу удалёнки, стоит задуматься об уровне своих навыков».. Прокачать скилы. «Допустим, вы женщина в декрете, – моделирует ситуацию Сергей. – Или работник бюджетной сферы. И хотите найти удалённую работу. При этом нужных навыков у вас нет. Вы не знаете, как устроен SMM, не понимаете, в каких дизайнерских программах работать, а ваши навыки копирайтинга – школьные сочинения. Первый шаг – определиться с профессией».. По словам журналиста, самый популярный сегодня вид онлайн-заработка – репетиторство. Однако в этой области у соискателя слишком большая конкуренция. Что касается диджитал-сферы, здесь есть пространство для развития. Востребованы менеджеры, редакторы, копирайтеры, эсэмэмщики, дизайнеры. «Тут человеку важно определиться, какая сфера ему ближе, – замечает Сергей. – Логично, если это будет та сфера, в которой он уже что‑то делал. Дальше идём на сайт с вакансиями, выбираем нужную нам позицию и выписываем требования к соискателям».. Естественно, что, помимо базовых навыков: грамотности, работы с компьютером, создания презентаций, – соискателю потребуются узкоспециализированные компетенции. Выписав требования к нескольким вакансиям, легко понять, какие навыки придётся получить или подтянуть.Учиться, учиться, учиться. В помощь начинающему удалёнщику – онлайн-курсы, вебинары, обучающие программы. Сегодня в Интернете их представлено с избытком. Однако журналист предупреждает: к выбору наставника в Сети стоит отнестись очень внимательно. Ведь это благодатная среда для обмана. «Задача автора любого платного курса – продать свой продукт, – объясняет Сергей. – А вовсе не трудоустроить слушателей своей программы. А потому не стоит верить обещаниям вроде «гарантированное трудоустройство» и «зарплата 100 тысяч рублей» сразу после обучения. Этого не будет. На старте все новички в любой сфере получают мало».. Журналист советует обратить внимание на бесплатные онлайн-уроки. Они не менее полезны, чем их коммерческие аналоги. Главное при этом – регулярно применять полученные знания на практике.«Ещё один важный момент: время на учёбу, – говорит Сергей. – Тут есть два варианта. Либо прокачивать навыки без отрыва от старой работы в офисе. Либо посвящать всё своё время учёбе. Но для этого нужна подушка безопасности. Об этом стоит подумать заранее».. Когда курсы пройдены, пора задуматься о портфолио – подборке реализованных проектов. Тут придётся включить фантазию: возможно, обратиться к друзьям-предпринимателям и сделать для них что‑то бесплатно. Или устроиться куда‑либо на стажировку. Работодатель всегда оценивает портфолио соискателя, чтобы увидеть его потенциал. С прокачанными навыками и готовым портфолио можно выходить на рынок труда. Если человек решил резко изменить профессию и уйти в диджитал, он может использовать свой прошлый опыт для лучшего старта. У врача или юриста, который хочет стать копирайтером либо автором, есть преимущество. Он разбирается в узкой теме на уровне эксперта. Такой специалист легко найдёт свою нишу на рынке труда.Красные флаги. Когда соискатель выходит на рынок труда, он может столкнуться с мошенниками. Есть несколько тревожных сигналов в процессе найма, на которые стоит обратить внимание.«Не бывает много денег за мало работы, – подчёркивает соавтор книги. – Когда в Сети ищут человека без опыта работы и обещают его всему научить, а потом платить по 2 000 рублей в час, это мошенники. Это нужно воспринимать как данность».. Ещё один момент, который должен насторожить: попытка работодателя получить с соискателя какие‑то деньги при устройстве на работу. Будь то оплата за оформление карты, за обучение или доступ к системе. Работа по умолчанию – это то, за что платят деньги, а не наоборот.«Кроме того, стоит обязательно изучить отзывы о работодателе, – рекомендует журналист. – Причём на разных ресурсах. Если прежние сотрудники остались недовольны этим местом работы, это повод насторожиться. Возможно, стоит поискать ещё».. У специалистов, которые используют в своей работе нейросети, доход растёт быстрее.Без поэзии и картинок. Когда работа мечты найдена, а наниматель прошёл проверку, важно правильно откликнуться на вакансию. Помимо портфолио и резюме, которое можно оформить по шаблону из Интернета или при помощи нейросети, необходимо составить сопроводительное письмо. «Здесь важно поставить себя на место сотрудника по найму, – рассказывает Сергей. – Через него проходит сотня откликов. Его задача – бегло просмотреть все письма, отобрать наиболее подходящие и дальше детально изучать уже их. Поэтому на старте он сразу отсеивает то, что замедляет его работу: неоткрывшийся файл, много текста, кривое оформление либо текст в стихах».. Как рекомендует Сергей Антонов, сопроводительное письмо должно быть кратким и описывать компетенции соискателя, которые были обозначены в вакансии. К нему должно быть прикреплено резюме с названием должности, на которую претендует соискатель, и его фамилия: «Я откликаюсь на вакансию дизайнера, Иванов». Так специалисту по найму будет легче найти нужное письмо среди сотни безымянных файлов. Опыт + нейросеть. Сам Сергей работает удалённо около 10 лет. В своё время переход на новый для себя формат переживал постепенно. Сначала удалённые заказы воспринимал как бонус к основной работе. Потом, когда понял, что дополнительные проекты приносят больше прибыли, ушёл из офиса и начал работать из дома.«Лично для меня такой формат не имеет минусов, – замечает он. – Разве что отсутствие регулярного общения. При этом я могу спокойно отрегулировать свой график и освободить себе любой день недели. Чтобы, не отпрашиваясь у начальства, сходить, например, к стоматологу или просто отдохнуть».. Книгу «Норм работа», которая вышла в сентябре этого года в издательстве МИФ тиражом 3 000 экземпляров, Сергей написал в соавторстве с медиаменеджером и писателем Павлом Фёдоровым. При этом свой многолетний опыт в этой сфере авторы на первом этапе доверили искусственному интеллекту. «Мы поняли, что тема актуальная, а у нас в этом уже накопился большой опыт, – делится Сергей. – И в какой‑то момент выгрузили всё, что у нас было в один большой документ: посты в блогах, наши курсы, вебинары. Разложили всё по темам, а потом эту сырую структуру показали нейросети. И спросили, чего нам не хватает и что нужно убрать. И вот нейросетка показала нам готовую структуру. Дальше мы сели дописывать недостающий материал сами».. Сейчас книга «Норм работа» доступна в крупных книжных магазинах, на маркетплейсах и сайте издательства. В середине ноября Сергей и Павел презентовали свою работу на гаражной распродаже издательства в Екатеринбурге.Топ 3 советов тем, кто хочет уйти на удалёнку:. 1. Осознать, что удалёнка – тоже работа. Кто‑то трудится в офисе, кто‑то – на заводе, а кто‑то работает из дома.2. Понять, что смена рабочего места – это трудно морально и финансово. Но реально. Надо быть готовым к тому, что лёгких денег не бывает вообще.3. Принять, что удалёнка подходит не всем. Есть люди, которым такой формат даётся тяжело.Анастасия Состина.