Твердую «тройку» поставили в Брянской области работе в госорганах

Занятые поиском рабочего места соискатели оценили привлекательность работы в государственных организациях.

Средняя оценка привлекательности работы в госорганах составила 3,5, свидетельствуют результаты опроса, который провела Служба исследований hh.ru. Половина (52%) респондентов из Брянской области оценили привлекательность работы в госорганах на «4» и «5». 27% считают, что работа там лишь отчасти привлекательна (оценка «3»), 8% — оценили на «2» (скорее не привлекательно) и для 8% абсолютно не привлекательна («1»).

Опрос проводился с 19 по 25 мая 2022 года, участие в нем приняли 2521 соискателей со всей России, в том числе из Брянской области.

Главными недостатками работы в государственных органах в Брянской области респонденты назвали низкую зарплату (59%), «забюрократизированность» процессов (47%), а также необходимость «связей» для трудоустройства (47%) и для продвижения по карьерной лестнице (37%). Высокий уровень стресса (25%) и коррупция (23%) находятся в числе наименее отталкивающих факторов.

Среди положительных сторон работы в государственных организациях респонденты в Брянской области выделяют стабильность и постоянство (63%), полное соблюдение Трудового Кодекса (51%), наличие премий, льгот, соцпакета (46%), возможность работать на благо общества (28%). Также отметили возможность карьерного роста, связи, возможность работать с влиятельными людьми, статус и престиж работы.

При этом большинство (71%) жителей Брянской области рассматривают госорганы как место работы. Чаще всех точно пошли бы работать в госорганы мужчины (31% против 27% среди женщин). Тем старше работник, тем он более склонен к выбору госоргана как работодателя. Сменить место работы с коммерческой организации на госструктуры чаще остальных хотят сотрудники кадровых служб и HR (41%), работники транспорта и логистики (35%), а также бухгалтеры, аудиторы и финансисты 35%).

Фото: nb-ugra.ru