Итоги Всероссийской ярмарки трудоустройства в Брянске

Масштабная Всероссийская ярмарка трудоустройства с 2023‑го стала ежегодной. А с 2025‑го она проводится по нацпроекту «Кадры» в два этапа – региональный и федеральный. Первый состоялся 18 апреля, второй – 27 июня. В эти дни такие мероприятия прошли в центрах занятости всех муниципальных образований Брянской области. А также во всех регионах страны.

В Брянске событие уже традиционно провели в Бежицком районе города в школе искусств имени Татьяны Николаевой – территория перед входом и два этажа были заполнены полезными локациями.

– Всего во время второго этапа (как и первого) представили 11 тематических площадок и 33 площадки работодателей, где они предлагали около 3 тысяч вакансий. А посетили прошедшую на днях ярмарку трудоустройства в областном центре около 1 тысячи человек, в том числе студенты последних курсов и выпускники профессиональных образовательных организаций, – уточнила директор Центра занятости населения (ЦЗН) города Брянска Ирина Шведова.

Группа поддержки

На тематических площадках желающие могли получить различные консультации. В частности, о мерах государственной поддержки инвалидов рассказывали региональное отделение Всероссийского общества глухих и Центр реабилитации инвалидов. О помощи, оказываемой участникам специальной военной операции и их семьям, можно было узнать у представителей регионального филиала фонда «Защитники Отечества».

– Вопросам поддержки и реабилитации участников СВО уделяется значительное внимание. Многие из них получили травмы, которые препятствуют возвращению к прежним профессиям. Однако мужчины стремятся быть полезными, обеспечивать свои семьи и реализовывать свой потенциал. Наша задача – приложить все усилия, чтобы помочь им. Проводим индивидуальную работу с каждым из подопечных, формируя персонализированные планы на основе их образования, опыта и желаний. В результате более 80 человек нашли работу, – уточнила врио руководителя филиала фонда Елена Надточий.

А ветеран СВО Виктор Курнявцев отметил, что для вернувшихся бойцов такое внимание позволяет ощутить себя значимым и важным для общества.

О детских и других выплатах, а также льготах, положенных разным категориям граждан, разъяснения давали представители отделения Социального фонда России по Брянской области.

Широкий спектр услуг оказывали и консультанты кадрового центра.

– Помогали людям составить резюме, которое размещают на портале «Работа России» все наши соискатели, состоящие на учёте, а также заинтересованные в предложениях по трудоустройству, ведь в грамотно оформленном резюме потенциальный работодатель сразу видит навыки человека, – отметила начальник отдела по работе с гражданами ЦЗН города Брянска Елена Семченко. – Подбирали людям и подходящие вакансии даже среди тех организаций, чьи площадки не были представлены на ярмарке. Также рассказывали, какие вообще меры господдержки может предоставить Центр занятости населения. Это, к примеру, психологическая и социальная адаптация – сначала специалист беседует с человеком, определяет его эмоциональное состояние, затем проводит необходимые тренинги, готовит к собеседованию. А в рамках профориентации человек проходит тестирование, позволяющее определить, как ему лучше развиваться – повысить квалификацию или пройти переобучение и полностью сменить направление деятельности. Тестирование проходят и безработные на определение предпринимательского потенциала – выясняем, сможет ли человек открыть собственное дело и успешно его вести.

Что касается собственного дела, то о такой альтернативе трудоустройства подробнее консультировали представители Центра «Мой Бизнес».

– Поддерживаем малое и среднее предпринимательство, а также тех, кто только планирует открывать свой бизнес – в этом плане мы и сотрудничаем с Центром занятости. Одна участница прошедшей в конце июня ярмарки уже проконсультировалась у нас в офисе по написанию бизнес-­плана, а другой участник ярмарки пришёл разобраться с сертификацией продукции, которую только собирается выпускать. Вообще люди интересуются, как им лучше зарегистрироваться: в качестве самозанятого, ИП, ООО? У нас в Центре регистрация проходит без внесения гос-пошлин. Подбираем подходящую систему налогообложения и ОКВЭДы, то есть те виды экономической деятельности, с которыми может быть связан бизнес. С помощью обучающих программ и мастер-­классов учим не только сохранить, но и продвинуть своё дело, – поделилась руководитель Центра развития предпринимательства Алёна Смирнова.

А бесплатным переобучением в рамках нацпроекта «Кадры» занимаются в стране четыре оператора, в том числе Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Представители РАНХиГС и представляли на ярмарке свои программы. Вообще по нацпроекту сейчас доступна 41 программа обучения, но к концу года количество вырастет, поскольку региональная база постоянно обновляется.

– Обращаются к нам как предприятия – те же детские сады, школы, газовики, которые проводят повышение квалификации для сотрудников, так и работающие граждане, сами желающие пройти переподготовку. А для обучения безработных и пенсионеров, находящихся в поиске работы, мы заключили контракт с учебно-­курсовым комбинатом «Жилкомхоза» – представители этой организации на ярмарке тоже рассказывали про свои образовательные программы, – прокомментировала заместитель начальника отдела по работе с работодателями ЦЗН города Брянска Елена Бурова.

Ради общей безопасности

К тематическим площадкам формально относились также силовые структуры – полиция, судебные приставы, МЧС, Росгвардия. Однако они не только объясняли, какие социальные гарантии положены сотрудникам, но и подбирали себе недостающие кадры. Кроме того, на ярмарке был представлен пункт отбора на военную службу по контракту для Министерства обороны и пункт по заключению контракта с добровольческим отрядом «БАРС-Брянск».

– Нужно, в частности, охранять небо. У нас есть замечательный полк ПВО, который по границе занимается противодействием БПЛА и бережёт наш сон. Зарплаты хорошие – 200 тысяч руб­лей, это не считая единовременных выплат и льгот, так что желающих немало, – отметил инструктор пункта отбора Владислав Хоменко.

Правда, Минобороны может перебросить военнослужащего в любой регион, а отряд из брянских добровольцев дислоцируется исключительно в нашей области.

– Призываем физически здоровых мужчин для защиты территории Брянщины. Занимаемся не только противодействием беспилотникам, но и охраной объектов повышенной опасности, борьбой с диверсионно-­разведывательными группами, также в обязанности входит помощь населению в случае эвакуации. Выполняем и другие задачи, которые штаб КТО и МО перед нами ставит. У нас очень серьёзные инструкторы, которые всему учат – это и огневая, и тактическая подготовка, и медицинская помощь, и связь... Объектов сегодня большое количество, поэтому дополнительно требуются люди. В том числе женщины с медицинским и поварским образованием, ведь бойцов надо кормить на всех расположениях, – поделился помощник командира Игорь Ивкин.

При заключении контракта с «БАРСом» на полгода платят сразу 150 тысяч руб­лей. А потом – оклад, который у стрелка, к примеру, составляет от 36 тысяч плюс в сутки за боевые дежурства начисляют по 4 тысячи, то есть в месяц в среднем выходит около 100 тысяч руб­лей.

Открывающиеся возможности

Работодатели развернули 33 площадки, в том числе присутствовали кадровики 18 заводов!

Для сравнения: на региональном этапе были открыты такие вакансии, как: администратор баз данных, составитель поездов, термист (занимающийся термической обработкой металлов и сплавов), инженер-­конструктор, инженер-­технолог, инженер-­энергетик, специалист по закупкам и логистике, машинист тепловоза, слесарь... А на федеральном этапе искали не только инженеров, но и водителей всех категорий, контролёров, наладчиков, энергетиков, токарей... Хотя и вакансии, и площадки на двух этапах перекликались.

– Меня сократили на работе и в Центре занятости предложили прийти на ярмарку вакансий. Взяла с собой дочку-студентку, которая учится на последнем курсе. Обошли все презентации, было очень интересно. Я себе уже подыскала работу, – рассказала жительница Брянска Татьяна Квачахия.

На производство, конечно, нужны специалисты с особыми знаниями, хотя необходимым навыкам готовы обучить и сами работодатели.

– Требуются операторы станков с ЧПУ – опыт не нужен, достаточно разбираться в работе компьютера на начальном уровне, а остальному научим. Успешный специалист у нас сейчас получает от 65 тысяч, а начинающий – от 40 тысяч руб­лей, – поведал менеджер по работе с персоналом мебельной компании «Катюша» Борис Конюхов. Фирма хотя и находится в Дятькове, но из Бежицкого района Брянска туда за полчаса доставляет фирменный транспорт.

А основная потребность сейчас – в рабочих профессиях. К примеру, в «Бежицкую сталь», несмотря на модернизацию и роботизацию, нужны люди, способные, как и прежде, орудовать лопатой. Так, завод, занимающийся вагонным литьём, набирает земледелов – они замешивают из песка смесь, из которой формовщики потом делают формы и заливают в них сталь. Получать мужчины в хорошей физической форме могут от 50 тысяч руб­лей.

Что интересно: если раньше на помощника машиниста готовили несколько лет в колледже, то теперь предлагают обучить всего за пять месяцев на самой железной дороге, причём такую теорию и практику РЖД оплачивают.

– Потом человек должен отработать у нас полгода. Средняя зарплата помощника машиниста – 70 тысяч руб­лей, но сейчас рассматривается вопрос об её увеличении. За счёт предприятия учат и монтёров, – объяснил заместитель начальника Брянской механизированной дистанции по кадрам и социальным вопросам Евгений Шуклов.

Функционировала также площадка «Работа за городом», которая включала четыре предприятия сельскохозяйственной направленности, это «Брянская мясная компания», «Брянский бройлер», «Брянский хлебокомбинат», «Охотно».

Перспективы для детей

В рамках федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства прошёл и Фестиваль профессий для школьников, собравший более 300 человек. Для юных посетителей площадки с мастер-­классами представили 7 ссузов города.

Так, Брянский профес-сионально-­педагогический колледж продемонстрировал проект «Трёхмерный сад» – гости совместно со студентами учреждения занимались изготовлением декоративных бумажных цветов. А ещё наблюдали за миниатюрными роботами, которые выполняли разные манипуляции, передвигаясь по поверхности стола.

Студенты Брянского техникума профессиональных технологий и сферы услуг, а также Брянского техникума индустрии и сервиса делали макияж и причёски гостьям фестиваля, а также демонстрировали своё мастерство на манекенах. Кроме того, на миниатюрных куклах ребята представили оригинальные модели одежды.

Брянский медико-­социальный техникум им. академика Н. М. Амосова показал на манекенах, как проводится сердечно-­лёгочная реанимации, а также обучил зрителей накладывать повязку на голову, останавливать кровотечение...

Студенты Брянского техникума питания и торговли лепили фигурки из солёного теста и пекли булочки, которыми угощали гостей.

Региональный железнодорожный техникум представил уменьшенную модель железнодорожной станции и миниатюрные элементы инфраструктуры, такие, как светофор и модели поездов.

Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники предоставил ребятам возможность практиковаться в пайке изделий.

Кроме того, 2 вуза – Брянский государственный инженерно-­технологический университет и Брянский государственный технический университет – рассказали будущим абитуриентам о востребованных специальностях.

А 5 организаций собеседовали школьников для работы этим летом – трудоустройство предлагали городской спортивно-­культурный комплекс «Спартак», детско-­юношеская школа «Партизан», Центр спортивной подготовки Брянской области, «Брянскгорводоканал» и «Почта России». А ещё весной во время регионального этапа ярмарки на период каникул юных сотрудников набрали Брянское дорожное управление и городские парки, уточнила заместитель начальник отдела по работе с работодателями ЦЗН города Брянска Кристина Ковшова.

Помимо этого, на фестивале проходили увлекательные игры – не простые, а профориентационные. «Путешествие в VR-мир» стало самой популярной площадкой – через погружение в виртуальную реальность с помощью VR-очков мальчиков и девочек знакомили с современными отраслями. В рамках авторской игры «ПрофиВорк» рассказывали о необходимых специалистах из разных сфер деятельности. А игра «Взросляндия» познакомила самую маленькую участницу праздника с существующими профессиями.

– Было круто! Весело и интересно! Особенно запомнилась настольная игра типа «Крокодила», но угадывать там нужно было профессию, – поделилась делегация ребят из школы № 67 Брянска.