Брянские предприятия могут обязать индексировать зарплаты сотрудников
В России могут ввести обязательную индексацию зарплат в коммерческом секторе не реже одного раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год. Соответствующий законопроект внесут для рассмотрения в Госдуму, сообщает ТАСС со ссылкой на текст законопроекта.
Изменения планируют внести в статью 134 Трудового кодекса РФ. Данная статья обязывает всех работодателей в коммерческой сфере индексировать зарплату для ее покупательной способности. Но законом не устанавливаются сроки и периодичность индексации. Поэтому доходы специалистов нередко зависят от прибыли компании, достижения KPI, ситуации на рынке. Некоторые предприниматели годами могут не индексировать зарплаты и не выдавать премии под разными предлогами.
Новый законопроект подразумевает введение конкретных сроков (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Это позволит создать честное повышение доходов сотрудников на фоне растущих расходов.
Фото: РИА Стрела.
Изменения планируют внести в статью 134 Трудового кодекса РФ. Данная статья обязывает всех работодателей в коммерческой сфере индексировать зарплату для ее покупательной способности. Но законом не устанавливаются сроки и периодичность индексации. Поэтому доходы специалистов нередко зависят от прибыли компании, достижения KPI, ситуации на рынке. Некоторые предприниматели годами могут не индексировать зарплаты и не выдавать премии под разными предлогами.
Новый законопроект подразумевает введение конкретных сроков (не реже одного раза в год) и минимальный уровень индексации (не ниже уровня инфляции за предыдущий год). Это позволит создать честное повышение доходов сотрудников на фоне растущих расходов.
Фото: РИА Стрела.