В Бурятии выбирают лучшего госслужащего

В Бурятии прошёл второй этап конкурса госслужащих. Специалисты различных министерств и ведомств республики решали задачу от мэра Улан-Удэ Игоря Шутенкова.

-У нас постоянно идёт отток профессиональных специалистов, в том числе из-за маленькой заработной платы, но кроме материальных есть и иные принципы, которые позволяют сохранить команду и дать возможность этой команде результативно работать. Каждый член - это боевая единица и если у нас из обоймы выпадает наш коллега, то вся эффективность и время реализации программы растягивается. Поэтому я бы попросил вас сформулировать дополнительных несколько принципов, которые позволяют сократить текучесть кадров, - сказал Игорь Шутенков, мэр Улан-Удэ

Вот с такой задачей от мэра Улан-Удэ столкнулись участника второго этапа конкурса госслужащий Бурятии. Признаются, что условия похожи на экзамен в университете. Защищаться заходят по одному, а кто-то испытывает немалое волнение. 

-Волнуемся, потому что для нас как госслужащих мы немножко привыкли в своём нормативно-правовом поле. Непосредственно мы отвечаем за аграрную политику республики, разрабатываем определённые нормативно-правовые акты, работаем с сельхозтоваропроизводителями. И вот тот формат, который нам предлагает сейчас организаторы конкурса - решение кейсов. Вот лично для меня это что-то новое, - рассказала Эржена Аюрова, Заместитель начальника отдела животноводства, племенного дела и рыбного хозяйства министерства сельского хозяйства и продовольствия Бурятии

Но несмотря на всё волнение участника конкурса уверенны, что здесь они получают бесценный опыт. 

-Помимо конкурсных заданий есть ещё и образовательные интенсивы, тренинги, что очень полезно в нашей повседневной работе госслужащего, - поделился Цыден Жербаев, сотрудник министерства культуры Бурятии

Конкурсантам необходимо знать основные законы России и Бурятии, историю страны и республики, а также теорию и практику применения своих профессиональных знаний и умений. 

-По завершению нашего конкурса победителем признаются три человека: 1, 2 и 3 место. Они у нас поощряются денежными премиями. Участники по отдельным этапам могут получить благодарственные письма главы республики и кроме того безусловно очень важно для участников то, что они могут быть включены в управленческий резерв Бурятии и кроме того, что они участвовали в наших этапах ещё и получают они определённое личностное развитие, - прокомментировала Лариса Гончикова, Заместитель руководителя администрации главы Бурятии и правительства Бурятии по вопросам кадровой политики и государственной службы

Завершится конкурс третьим этапом, который пройдёт в начале декабря. Там участникам предстоит сделать видеопрезентацию по выбранному госуправлению и защитить её.