Новое
Кому в Бурятии платят 300 тысяч в месяц
13
В Бурятии разместили 54 вакансии для высшего и среднего менеджмента, четыре из них предлагали доход от 300 000 рублей, сообщает hh.ru.
Первое место по уровню предлагаемого дохода в вакансиях занял коммерческий директор — медиана предлагаемых зарплат для этой позиции в начале года достигла 1 млн. руб. Это в 9,8 раза больше, чем в среднем по категории топ-менеджмента: на данный момент показатель составляет 101 650 руб.
На втором месте по уровню дохода в вакансиях — руководитель отдела маркетинга и рекламы с медианой 250 000 рублей, на третьем — технический директор (CTO) с показателем 200 000.
«Самые конкурентные зарплаты на управленческих позициях на Дальнем Востоке предлагают генеральным и исполнительным директорам, ИТ-директорам и руководителям аналитики из-за сочетания факторов: дефицита квалифицированных управленцев и технологических экспертов, а также стратегической роли цифровизации. Компании конкурируют за опытных лидеров, способных управлять комплексными проектами, повышать эффективность и внедрять инновации, поэтому готовы предлагать им максимальные компенсации и бонусные пакеты», — комментирует директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.
Первое место по уровню предлагаемого дохода в вакансиях занял коммерческий директор — медиана предлагаемых зарплат для этой позиции в начале года достигла 1 млн. руб. Это в 9,8 раза больше, чем в среднем по категории топ-менеджмента: на данный момент показатель составляет 101 650 руб.
На втором месте по уровню дохода в вакансиях — руководитель отдела маркетинга и рекламы с медианой 250 000 рублей, на третьем — технический директор (CTO) с показателем 200 000.
«Самые конкурентные зарплаты на управленческих позициях на Дальнем Востоке предлагают генеральным и исполнительным директорам, ИТ-директорам и руководителям аналитики из-за сочетания факторов: дефицита квалифицированных управленцев и технологических экспертов, а также стратегической роли цифровизации. Компании конкурируют за опытных лидеров, способных управлять комплексными проектами, повышать эффективность и внедрять инновации, поэтому готовы предлагать им максимальные компенсации и бонусные пакеты», — комментирует директор hh.ru Дальний Восток Ксения Аверина.