Об этом сообщил врио главы города Владимир Доброхотов в социальных сетях. Администрация города Чебоксары объявляет о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» 2024 года (далее – Конкурс) в следующих номинациях:
«Лучший муниципальный служащий в сфере ЖКХ, архитектуры и градостроительства, земельных и имущественных отношений»;
«Лучший муниципальный служащий в сфере правового обеспечения деятельности органа местного самоуправления, законности и правопорядка»;
«Лучший муниципальный служащий управы города Чебоксары, в том числе исполняющий переданные полномочия Российской Федерации и Чувашской Республики».
Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
стаж муниципальной службы не менее 3-х лет;
отсутствие дисциплинарных взысканий и взысканий за коррупционные правонарушения;
наличие достижений в профессиональной служебной деятельности за предшествующие 3 года, которые оказали позитивное влияние на деятельность структурного подразделения и (или) выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций.
Не допускаются к участию в Конкурсе победители конкурса «Лучший муниципальный служащий города Чебоксары» 2021, 2022, 2023 годов.
Перечень документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе:
заявление о допуске к участию в Конкурсе;
2) проектная работа, направленная на повышение эффективности деятельности органа местного самоуправления и (или) профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, на бумажном и электронном носителях, в объеме не более 10 листов печатного текста на стандартных листах бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размера № 14 через межстрочный интервал 1,5 с размерами полей: левое – 35 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. К проектной работе прилагаются слайды в количестве не более 10 штук на стандартных листах бумаги формата А4 на бумажном носителе и в электронном виде. Проектная работа должна содержать описание проекта, уже реализованного участником Конкурса в процессе исполнения должностных обязанностей, с указанием его личного вклада либо нового проекта с конкретными предложениями по его реализации;
3) заполненная и подписанная анкета;
4) документы, подтверждающие достижения муниципального служащего, его личный вклад в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме;
5) копия утвержденной должностной инструкции участника Конкурса, заверенная по месту службы;
6) документы, подтверждающие признание муниципального служащего победителем конкурса по определению лучшего муниципального служащего, проведенного территориальными, отраслевыми или функциональными органами администрации города Чебоксары (для муниципальных служащих территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города Чебоксары, при наличии);
7) рекомендация на имя председателя оргкомитета, подписанная представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего, заместителем главы администрации города, курирующего структурное подразделение муниципального служащего, с изложением следующей информации:
профессиональные качества муниципального служащего (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);
достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;
личностные качества муниципального служащего (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);
потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента);
отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий;
8) согласие на обработку персональных данных.
Место, время и срок приема документов на участие в Конкурсе:
Начало приема документов для участия в конкурсе «25»апреля 2024 г.
Окончание – «30» мая 2024 г.
Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К.Маркса, д. 36, кабинеты 206, 202.
Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
Контактные лица: Шайкина Наталья Ильинична, Сёмина Кристина Александровна
Номер контактного телефона: 23-51-16.
Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru
Все муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, будут письменно проинформированы об их допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске к участию в Конкурсе в течение 10 дней со дня окончания срока приема документов.
Победители Конкурса будут рекомендованы к участию в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике» 2024 года.
Приложения:
1) форма заявления о допуске к участию в конкурсе;
2) форма анкеты муниципального служащего, претендующего на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» в 2024 году;
3) форма рекомендациина участника конкурса;
4) Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 31.08.2012 № 271.
5) согласие на обработку персональных данных.