Больше половины сотрудников Чеченской Республики приходится работать в отпуске

Лето – сезон отпусков и, казалось бы, самое время, чтобы как следует отдохнуть и хоть на время забыть о работе, но на практике это получается далеко не у всех. Служба исследований hh.ru провела опрос среди работающих жителей Чеченской Республики и выяснила, что лишь треть из них могут позволить себе полностью забыть о работе в отпуске.Лишь треть (28%) работающих жителей Чеченской Республики признались, что никогда не работали во время отпуска. Остальным во время отдыха приходится подключаться к рабочим задачам: 16% регулярно берут рабочие задачи на отдыхе, 24% - иногда, еще 23% - редко, а 9% опрошенных сотрудников ответили, что им всегда приходится работать во время отпуска. Чаще всего трудиться в отпуске приходится управленцам (37% из них решают в отпуске рабочие задачи), а также менеджерам по продажам (34%) и юристам (27%). И наоборот, реже всего работают во время заслуженного отдыха представители профессиональной сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (50% из них не работают в отпуске), а также сотрудники, занятые в сфере розничной торговли, работники транспортно-логистической отрасли и образовательной сферы (по 40% из них признались, что никогда не работают в отпуске). При этом больше половины (62%) участвующих в опросе hh.ru россиян признались, что сталкивались с проблемами при планировании отпуска, из них 26% в качестве проблемы отметили, что им не на кого было оставить работу. Комментирует Анастасия Кабинова, аналитик hh.ru Юг: - Если вы оказались в роли незаменимого сотрудника и ваш «отпуск» практически ничем не отличается от трудовых будней — это беда. Такой ситуации, когда рабочие процессы нельзя приостановить или отложить, а временно заменить вас некем, быть не должно. Если так случилось, то причин может быть две: - Это не ваша проблема, а проблема неорганизованности рабочего процесса в компании. Вы не обязаны быть жертвой такой ситуации, и это повод для серьезного разговора с руководством, а в крайних случаях (при нежелании руководства идти вам навстречу) — для поиска новой работы. - Это ваша проблема, потому что вы просто боитесь поручить свою работу другим. «Они не справятся», «Никто не сделает лучше меня», «Без меня всё рухнет» — это типичный страх начинающего и очень ответственного руководителя, который еще не научился делегировать обязанности, или супер-ответственного сотрудника. Нужно учиться это делать, иначе рано или поздно вы столкнетесь с выгоранием либо заработаете проблемы со здоровьем. Помните о том, что переключение на отдых и новые впечатления нужны вашему мозгу, чтобы он работал эффективно. В конце концов, это важно для работы, о которой вы так беспокоитесь. #россия #рф #chechenrepublic #chechnya #чечня #Кадыров #ЧР #russia #СМИ #СМИЧР #RKadyrov #чечнясегодня #новости #news #politics #chechnyatoday #грозный