Новые рабочие места появились на Челябинском электровозоремонтном заводе
Челябинский ЭРЗ создает новые рабочие места среди рабочих профессий. Предприятие приглашает токарей, машинистов крана, слесарей по ремонту подвижного состава (через обучение), электромонтажников-схемщиков, слесарей-электриков по ремонту электрооборудования, электрослесарей по ремонту электрических машин и других присоединиться к коллективу.
Создание новых рабочих мест связано с необходимостью наращивания производственных мощностей в рамках производственного плана предприятия на 2020 года, а также усовершенствования функционирования технологического оборудования завода.
На сегодняшний день предприятие ремонтирует и обслуживает грузовые локомотивы постоянного тока серии ВЛ10, ВЛ11, ВЛ15 всех индексов, 2ЭС4К. Весной предыдущего года был освоен средний ремонт новой серии локомотивов 2ЭС6. Тем самым предприятие расширило линейку локомотивов, по которым на заводе осуществляется обслуживание.
«Создание новых рабочих мест является важным ориентиром нашего предприятия. Сотрудники завода получают достойную заработную плату, имеют интересную работу, способствующую профессиональной самореализации и карьерным перспективам. В последние годы мы активно внедряем автоматизированные системы управления и современные технологии на производстве, что требует от сотрудника квалификации, умения адаптироваться к технологиям и новым вызовам», - сообщил и.о. директора завода Константин Хабаев.
Предприятие обслуживает локомотивы, работающие на полигоне Южно-Уральской, Свердловской, Северной, Куйбышевской, Московской, Октябрьской, Западно-Сибирской железных дорог, а также тяговый подвижной состав, эксплуатируемый на горнодобывающих разрезах Уральского региона.
Челябинский ЭРЗ — стабильно работающее системообразующее предприятие региона, основным заказчиком которого является ОАО «РЖД».
Заводчанам предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством РФ, а также Коллективным договором. Коллективный договор ЧЭРЗ предлагает дополнительные социальные гарантии и компенсации для сотрудников завода и членов их семей. На предприятии действует эффективная система наставничества и обучения, по ряду специальностей вновь принятым работникам устанавливаются доплаты за освоение дефицитных профессий. Средняя заработная плата по заводу соответствует региональному уровню средней заработной платы в промышленности.
Новости компаний