Сотрудники ЧЦЗ приняли участие в форуме рабочей молодежи
Команда МАССИВа (молодежного актива Челябинского цинкового завода) вернулась с регионального форума рабочей молодежи «Снежный ком». Решение сложнейших кейсов по мерам предотвращения выгорания в рабочем коллективе, поддержания здоровых рабочих отношений среди коллег и вопросы привлечения молодежи на предприятия – вот далеко не полный список тем, которые занимали умы участников форума на протяжении трех дней.
«Спикеры затронули одну из важнейших проблем современности – профессиональное выгорание, – рассказывает председатель молодежной организации МАССИВ Евгения Лаптева. – Научиться соблюдать баланс личного и рабочего времени стало для нас одной из главных задач на форуме».
«Радует, что представители молодежного актива нашего предприятия входят в топ сильнейших молодежных команд области, – говорит директор по персоналу и административным вопросам Рамиль Рахманкулов. – Участвуя в форумах, ребята каждый раз подтверждают, что Челябинский цинковый завод ждут перспективы большого развития уже в самом ближайшем будущем».
АО «Челябинский цинковый завод» (АО «ЧЦЗ») – это вертикально интегрированная компания, в которой представлен полный технологический цикл производства металлического цинка: от добычи и обогащения руды до выпуска готовой продукции в виде рафинированного цинка и сплавов на его основе. Челябинский цинковый завод входит в металлургический комплекс Уральской горно-металлургической компании.
Организация «Массив» создана при ЧЦЗ для профессиональной адаптации молодых работников на предприятии, развития их научно-технического творчества, содействия рационализаторской и изобретательской деятельности, самореализации и профессионального роста.